这个问题其实比较复杂，也不是三言两语就能说清。主要由于当下的经济形势不太景气，就业内卷加剧，体制内也卷的厉害，不公平的事儿大量存在，努力奋斗得不来好的结果，导致体制内的一部分人受这种社会思潮影响，选择了果断躺平。
但是，我想表达的是，若干年后，绝大部分选择躺平的人会感到后悔，才意识到积极争取升职才是正确选择。
体制内积极争取升职才是正确选择
因为大多数体制内的人，努力奋斗不一定赢来你想得到的升职加薪，但是不努力奋斗，你连升职加薪的机会都没有。
正如我们激励自己常用的话“有信心不一定会赢，没有信心一定会输”是一个道理。当然一些官二代、富二代有资源的除外。
这里还有个年龄分层问题，一般来讲，大学本科毕业22，23岁左右，进入体制30年，到52,53岁左右期间都需要努力拼搏，求得升职加薪。
52.，53岁之后，还提不上副处以上级别的，一般组织也会让你退居二线，这个时候，你可以选择适当躺平，但也不能完全躺平，因为你还需要退休前的职级最后晋升机会，到你五十八九岁时，可以选择站好最后一班岗就好了。
本人30岁正科级干部，是当初单位最年轻的正科级干部之一，但多年来因各种原因未能更进一步进入副处岗位，但仍然是努力工作，争取升职加薪，但现在体制内提到副处机会很多是靠人脉背景和钱脉才能换来，懂得都懂。
但对于初入体职内新人来说，你还是主要靠自己的能力来升职加薪，而不同级别的工资待遇真是不一样，拿我们单位来说，二级科员年薪6万元，一级科员年薪8万元，副科级实职和科员年薪11万元，正级级年薪14万~15万元，副处级28万元，正处级32万元，所以你在入职的30年内都有升职加薪的机会，为什么过早放弃躺平呢。
笔者有个朋友，49岁才提副处，赶上了体制内末班车提拔期限，但年薪翻倍，更重要到了这个级别，年薪之外的各种单项奖金高达十多万，和正科比起来，工资待遇，绩效奖金天差地别。
所以说，体制30年内，有升职机会的坚决不能放弃，努力奋斗终有机会，为了更好的收入，更好的社会地位，更好的尊严，一切都值得。
