昨天，一位职场人找老王聊职场问题，她说，她刚刚入职一家公司不到3个月，感觉整个公司很多人上班期间摸鱼。瞬间自己看不到希望了，问老王要不要离职？

老王认为，离职不离职，要看以下几点：

1、这份工作或经历对你来说，是加分项，还是减分项。老王认为，对你来说，如果是加分项，你就不要考虑别人摸鱼的事情。别忘记了，别人摸鱼你才有机会。还有，你千万不要用你观察到的内容做你离不离职的点，因为你观察到的未必是真的。原因很简单，如果很多人摸鱼，只能说明公司有问题；但话说回来了，如果很多人摸鱼，公司依然发展很好，说明公司还是有很厉害的管理。或许，你看到的是假象。还有，所谓减分项，就是这份工作对你来说，收入也低，公司又不能为你做背书，你又没有时间做自己的副业等。这样的话，你赶快离职，越快越好。

北京一位职场人刚刚入职一家公司，他也看到很多人在摸鱼，但这家公司可以为他的副业积累很多资源。因为他的副业是公司产业链的一环。所以，该职场人非常努力工作。上周，他告诉老王，他在这家公司工作4年多，正好遇到疫情，公司依照发工资，感觉公司还是挺好的。

2、对职场人来说，上班摸鱼是人的天性。因为对任何职场人来说，都喜欢让自己没有压力还能挣到钱的工作。而摸鱼恰恰满足这个痛点。所以，不少人上班的时候选择摸鱼。老王认为，别人摸鱼是别人的事情。你可以尽情等待，那些上班摸鱼的人，到了35岁后，是被淘汰最快的一批人。

昨天，老王在思考这篇文章的时候，也想到了15年前的那些职场人。从老王接触的职场人当中，很多人已经在职场悄无声息了。为此，昨晚，老王专门和3个职场人微信聊天。虽然都是工作和生活，但是内容都不轻松。

之后，老王在思考，他们做得不好，是因为他们在30岁之前上班摸鱼，不思进取。比如一个84年的职场女性，现在还在拿着月薪4500的工资。因为她在10年前工作就不用心，上班摸鱼。现在拿着这样的工资实属正常。

3、人在职场，不要想办法去改变或关注别人，而是要想办法改变自己。

一位公司的老板对老王说过，他上班的时候，感觉公司很乱很乱，但公司业务还在增长。他并没有因为公司乱而离职，而是在观察公司乱的原因。尤其公司在乱的情况下，为什么还会业绩有增长。

之后，该职场人搞明白了，他们看着公司乱，是因为他们老板想让公司有一点乱，只要不大乱，一点小乱，还是可以接受的。因为这样可以避免员工侵占或吃回扣，还可以对很多人起到监控的作用。该职场人明白问题之后，他在创业的时候，也采取了一些帝王之术管理公司，当然大部分都是阳谋。

老王认为，作为老板管理公司不能过度使用帝王之术，而是要真心对待员工，你才能有真正的收获。如果你对员工不好，员工也不会好好地干活，自然，摸鱼的人就会不断增加。你可能会问，他们为什么不离职呢？别忘了，现在的市场环境，没有几个人愿意离职的。你懂的。如果市场环境好的话，你再试试。

写在最后

老王认为，离职不是解决摸鱼问题的最好方法，而逃避的最好方式。作为职场人，一定要学会在各种环境下生存的能力，这样，你才是真正的王者！