董明珠和前秘书孟羽童在分道扬镳后，两人看似已经相忘于江湖，但却在个人社交平台互相嘲讽，既在预料之外，也在预料之中。

孟羽童从格力离职，其实是一种必然结果，因为她的心根本就不在格力

最终，被誉为“董明珠接班人”的孟羽童还是从格力离职了。从2021年9月入职算起，到她在2023年5月12日宣布离职，孟羽童入职格力大约是20个月，加起来是600天左右，满打满算不足2年。

600天的格力职业生涯从“主业总裁秘书副业博主”到“因考勤异常率超80%被辞退”，曾经备受期待，以为是“董明珠二号”的孟羽童，竟然离开了别人羡慕无比的董明珠总裁助理的岗位，离开了格力集团。

在格力任职期间，孟羽童是董明珠最看重的优秀员工，外界也是看着他们一步步从陌生人变成老熟人，甚至两人从各种合影可以看出，亲如母女。不知道的人还以为她们是母女关系。

对于一名初入职场的小白来说，能够凭借自己的本事获得老板的认可，甚至赏识，并且让老板以“接班人”的目标进行培养，相信这是许多职场人最为梦寐以求的机会。

有的人甚至对孟羽童的离职表示遗憾，还说如果自己有这种机会，哪怕董明珠不给工资，甚至自掏腰包也能接受，因为这辈子能够跟在董明珠身边工作已经是很值得的事情了，毕竟，站在巨人的肩膀上，更容易成功。

谁会料到，孟羽童不但没有好好珍惜这个90%的人都梦寐以求的好机会，反而在格力上班还挂念着外面的事情，多次出现考勤异常，甚至异常率超过80%，接私活，最终就算她自己不离职，格力也要把她开了。因为她这样搞，任何一家公司都无法接受。

不过站在孟羽童的立场看的话，她离开格力，肯定是有更值得，甚至更好的选择，不然她也不会如此大胆去缺勤，让格力开除。孟羽童离职后，董明珠刚开始选择沉默，后来不知道是不是忍不住了，终于发声，两人甚至发展到“互掐”的地步，从而反映了当今职场的4个潜规则。

01

孟羽童在离开格力后，本来以为她与格力是好聚好散，和董明珠就这样相忘于江湖，但就在孟羽童离职后不久，也许是董明珠早就知道孟羽童是知名网红，但此前孟羽童还在格力任职，碍于情面，董明珠没有发声批评孟羽童。

现在孟羽童已经离职，一切都变成人走茶凉，虽然董明珠没有指名道姓说是孟羽童，但很多人一听就知道在说她。董明珠的意思是这样的，只要能做事，都会给机会，至于将来能不能把握住机会就要看自己的表现了。

还说诚信是人与人之间交往的最基本条件，也必须要做到，如果做不到那只能很遗憾了。

董明珠虽然说得很委婉，但那个意思是个人都能听出来，董明珠其实是在反向批评孟羽童不懂做人做事，工作散漫，也没有诚信，所以被开除也是情理之中。孟羽童对此也进行了回应，她表示靠别人不如靠自己。

潜意识就是说董明珠靠不住，给那么点工资，还要她做牛做马，没日没夜地去卖命，换谁也不想做。毕竟孟羽童靠自己可以做到月入几十万，甚至上百万，为什么要屈才留在格力，留在董明珠身边做一个小白秘书，拿着5000元的月薪，还要24小时随时待命，这种工作强度谁都受不了。

但从中也可以看出，只要你不是公司员工了，老板是不会给你留任何情面的，甚至会为了利益将你批得体无完肤。

02

孟羽童虽然在入职格力之前只是一个无名小辈，就是一个成绩稍微不错一点的女生，有名校背景，她是浙江大学毕业，读的是西班牙语专业，仅此而已。但她这个学历背景真的算不上很厉害，甚至在格力这样的大公司，像孟羽童这种学历的人一抓一大把。

所以她在格力真的没有真正核心的竞争力，当初董明珠招入她，表面上是做秘书，风光无限，其实这些都是资本家的套路，董明珠就想找一个年轻漂亮，性格又比较大胆的女生帮忙做直播带货。

因为格力是传统的家电制造销售公司，虽然品牌知名度摆在那里，但是在互联网信息爆炸的当下，格力似乎有些落后，跟不上时代了。

所以格力急需转型，董明珠也急需为格力寻找合适的带货人，或者说格力的年轻形象代言人，孟羽童就这样被看中了。

即便孟羽童有一定的实力，格力也的确给了她一个很好的平台，但这一切只能维持在孟羽童待在格力的前提下，只要她不是格力人了，一切都化为乌有。

孟羽童在格力工作期间，虽然任劳任怨，但拿到手的工资也仅仅是有5000元左右，董明珠的秘书才这点工资，这点别说是孟羽童接受不了，就是换成其他人也接受不了。

这也是很多在找工作时普遍存在的一个误区，觉得只要跟着一位很厉害的老板，或者待在一家很有实力的公司工作，自己也就脸上有光了，哪怕工资给得少一点也没关系。

事实上，公司有实力和你没有半毛钱关系，老板知名度再高，公司再有实力，和你的工资不会挂钩的。

这一切看似很厉害，实际上都是浮云，只要你离职了，什么不属于你，真正永远跟在你身边的只有你的能力，所以，哪怕再有实力的公司，再厉害的老板，都不如自己拥有的能力。

03

董明珠通过一档职场类综艺节目看中性格外向，稍微有点颜值，又有名校背景的孟羽童，将她当作直播带货的领头人，然后再给她挂职一个董事长秘书做事，实际上是挂着羊头卖狗肉。

为了搞好营销套路，对外炒作，说要将孟羽童当成第二个董明珠去培养，结果不但没有培养，还将孟羽童开除了。这并不意外，因为结果本来就该如此。

别看在孟羽童任职格力的两年里，董明珠无论出席什么活动会议，身边都会带上孟羽童，表面看是老板对员工的一种关心，其实董明珠只是为了装饰自己的门面而已。

毕竟她贵为格力的掌门人，身边如果连一个秘书都没有会被人笑话，如果有孟羽童跟在身边，对董明珠来说反而赚到了。

再看孟羽童，她愿意跟着董明珠，其实也是看到董明珠的名气，利用董明珠的名气给自己贴金，进一步提高自己的影响力。所以就算孟羽童现在已经从格力离职，但是她的简介上仍然标注着这样的头衔：世界500强企业董事长的前秘书，从中可以看出孟羽童也是在利用董明珠，两个人表面看似像母女，实际上都是在互相利用。

因为职场上，无论是同事与同事之间，还是老板与同事之间，都不会有真正的友情，只有永恒不变的利益。

04

从孟羽童的社交平台账号来看，她发了几十条推广内容，涉及的产品非常多，但却没有一个产品是格力的。

从中可以看出，孟羽童也是一个聪明人，她虽然人在格力，但是心却挂念着其他东西，那就是赚钱，而且想要签约她，签约公司至少需要出400万的签约费。

孟羽童虽然在格力表面上看起来很文静，实际上内心是非常狂野的，她还拍各种写真照，行为举止都十分大胆。

可见做网红比在格力上班赚得多，既然如此，为什么要委屈自己留在格力做一个秘书，拿着月薪5000，还要任劳任怨，想必是个人都不愿意，别说老板是董明珠，就是比尔·盖茨的话，给这么少的工资，没人愿意做。这就是现实。

所以无论什么样的人，身在什么样的位置，都不会为了情怀去工作，比如说是因为崇拜老板，或者崇拜这家公司去工作，即便人家给你开的工资很少也愿意。

还自我安慰说，在这样的大公司工作可以锻炼自己的能力，即便工资少一点也没关系，只要能学到东西就可以了。

但人家公司再大再有钱，和你也没有直接联系，只有发到你手里的工资才是真正属于你的，如果真的为了情怀去工作，可能到头来只有害死自己，还没有人同情，这才是真正的悲哀。

因此，哪怕是跟着董明珠这样的老板，也未必是一件好事，反而跟着一位愿意给你更多酬劳的老板，哪怕公司名气不大，老板很普通也是值得的。毕竟你不能用自己的青春为情怀埋单。