企业职工社保没交满15年，到了退休年龄怎么办？
有以下几种选择：
选择一：继续缴纳直至满15年再办退休
达龄不满15年的，可以将企业交的社保转移至户籍地，继续以灵活就业人员身份，个人交社保，按年或按月一直交，直到满15年的当月办理退休，次月开始领养老金。
这种选择适合那些，到退休年龄已经交了10左右的人，只要再交5年就能办退休，不至于推迟太多年办退休，或者适合那些家族普遍长寿的人。整体上还是能在7~8年回本。活越久越划算。
选择二：一次性补缴补足15年后立即办退休
当然，不是所有人都能够想一次性补交社保的。具体可以看我之前发的社保补缴政策大盘点这篇补缴政策汇总文章，对号入座，看有没有适合自己的补缴方式。
这种选择适合那些，经济条件还可以的人，毕竟补缴的费用比正常缴费的高，而且还有收滞纳金，又很少有补贴。整体上还是能在8~9年回本。
选择三：转移至农保合并办理退休
企业职工社保累计交的年限和钱，可以转移到户籍地的农保，年限1：1加到农保里面，职工社保交的个人部分的钱也是100%加到农保个人账户里，合并再一起办理退休。
这种选择适合那些，户籍地农保有交过一定年限或者允许一次性补足15年或者当地农保养老金比较高的人，不过在农保办退休待遇会比职工社保的差点，各个地方的养老金也不太一致，差别挺大。
选择四：退保
以上三种选择都不合适的情况下，只能选择退保，退出企业职工社保所交的个人部分，本金加利息。这也是无奈之举，但却丧失了养老保障。慎重！
选择五：放着不管，等去世家属领丧葬费
这种选择适合那些看开的人，干脆放着等去世，家属能够按照企业职工社保的标准领取丧葬费和抚恤金，加起来至少也有2~3万元。就当给亲属留笔钱吧。
