近年来，随着人口老龄化的加剧，退休制度的改革成为了社会关注的焦点。其中，工龄退休和延迟退休是两种主要的改革方案。相比之下，工龄退休比延迟退休更得人心，主要有以下三个原因。
首先，工龄退休更加公平合理。 目前，我国实行的是强制性的延迟退休制度，即规定了一个统一的退休年龄，要求所有人都必须按照这个年龄退休。这种制度对于那些从事高强度、高风险工作的人来说，是非常不公平的。例如，对于那些在矿井、建筑工地等高风险行业工作的人来说，他们的身体往往会受到严重的损害，很难坚持到规定的退休年龄。而工龄退休则可以根据每个人的工作情况来确定退休时间，更加公平合理。
其次，工龄退休可以减轻就业压力。 随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的压力也越来越大。如果实行延迟退休制度，那么将会有更多的人在工作岗位上停留更长的时间，这会使得年轻人的就业机会变得更加有限。而工龄退休则可以让更多的人在达到一定的工作年限后退休，腾出更多的工作岗位给年轻人，减轻就业压力。
最后，工龄退休可以更好地保障老年人的生活质量。 延迟退休虽然可以增加个人的养老金积累，但是这也意味着老年人需要继续工作更长的时间，这对他们的身体和心理都会产生一定的影响。而工龄退休则可以让老年人在工作年限达到一定标准后退休，享受晚年的休闲生活，更好地保障他们的生活质量。
当然，工龄退休也存在一些问题和挑战。例如，如何确定工龄的标准，如何保障那些从事低收入、低风险工作的人的利益等。针对这些问题，我们需要制定相应的政策和措施，以确保工龄退休制度的顺利实施。
综上所述，工龄退休比延迟退休更得人心。工龄退休更加公平合理，可以减轻就业压力，更好地保障老年人的生活质量。因此，我们应该积极推动工龄退休制度的实施，同时也需要加强对老年人的关心和照顾，让他们能够度过一个幸福的晚年。
