1. 孤僻的人：在工作中，没有亲近的人，独自行动，很容易与大家脱节，容易被排挤。
2. 能力强但高调的人：能力强是好事，但是过于高调，会引起同事的嫉妒和反感，可能会被排挤。
3. 可替代性强的人：如果一个人的岗位可替代性强，价值低，那么他很容易被排挤，因为他的存在感很低。
4. 新员工：新员工由于不了解规则，没有背景，容易犯错，触犯老员工的利益，因此容易被排挤。
5. 心胸狭窄的人：这种人心胸狭窄，不能容忍别人比自己强，极端的自我和自私，常常会记仇并报复别人。
6. 太势利的人：这种人的行为准则是以官职和金钱为依据，对上级阿谀奉承，对下级不屑一顾。缺乏原则，只为自己利益考虑。
