为扎实推进“就业创业促进年活动”，9月21日，贺兰县在体育馆南侧广场举办金秋招聘月大型招聘会，进一步拓宽招聘渠道，提升就业服务针对性、精准性、有效性，破解求职者“就业难”、单位“招工难”难题，促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业。
在招聘会现场，新百贺兰中心、宁夏佳禾医药有限公司、宁夏如意科技时尚产业有限公司、宁夏塞尚乳业有限公司等80余家辖区内重点企业提供了千余个就业岗位，包括行政专员、投标专员、预算员、资料员、安保等。现场达成初步就业意向102人。
本次活动通过“线上+线下”全方位就业服务，加强重点企业用工保障，促进广大求职者实现就业，强化后续跟踪服务、落实就业扶持政策、构建和谐劳动关系。“贺兰就业”微信公众号和抖音直播同步推送岗位信息，通过线上线下“双推送”的方式，切实做好“稳就业 保民生”的工作目标。同时现场设置“贺兰好物”专区和政策宣传专区，推广贺兰县优质农产品，宣传解读技能培训、青年见习、创业贷款等政策，提供就业指导、求职推荐及信息查询等服务。
“2023年下半年，我们将继续开展各项招聘会，主要打造‘就业招聘集’，争取每周都有招聘会，继续通过‘线上+线下’的模式，小范围、多频次、广角度地来开展就业招聘工作，尽可能地给求职者搭建平台，促进求职者能找到更好的工作。”贺兰县就业创业和人才服务中心相关负责人介绍道。今年以来，贺兰县多措并举推进就业创业工作，以落实“就业创业促进年”为牵引，坚持线上线下双轮驱动，多措并举开展各类招聘会97场次，参与企业将近2000余家，提供就业岗位5万余个，线上浏览量达到20万人次，达成就业意向近7100人。近期，贺兰县还开展了“小工带你去看岗”就业直通车，带领求职者走进企业，实地了解就业环境和薪资待遇，促进高质量充分就业。
