对于当代应届毕业生而言，摆在他们面前最大的难题就是日后的就业问题，很多学生即使上学期间的成绩再优异，凭借着自己的努力顺利获得了本科毕业证书，但依旧无法在毕业后顺利找到与专业相符的工作，这也导致不少学生面临着毕业即失业的尴尬窘境。

近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和民营企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，其中受影响最大的就是在内工作的职员。反观那些在体制内岗位工作的在职员工工作稳定性质没有发生丝毫的改变，这也更加坚定了应届毕业生报考公务员岗位的决心和态度，让越来越多的学生希望加入到体制内岗位分一杯羹。

众所周知，公务员的薪资收入并不高，每月实际到手工资只有3000~4000元左右，不少学生并不看好公务员这份工作，认为这份工作即便工作稳定性质再高，但每月实际到手的工资根本不够花，这也导致不少学生会放弃参加公务员考试，选择毕业后加入到各大私企，获得较高的薪资收入。

很多人都非常好奇，月薪3000元的公务员和年薪20万的私有企业相比，究竟应该如何选择呢？不清楚的不妨提前了解一下。

月薪3千的公务员和年薪20万的私企，该咋选？毕业生的答案很一致

无论是公务员岗位还是私有企业，各有各的好处，同样也各有各的缺点。

【公务员岗位的优点】

在当下这个动荡不安的时代，越来越多的应届毕业生选择公务员岗位，主要原因还是看上了这份工作的稳定性质以及较高的社会地位和福利待遇，虽说公务员的基本工资并不高，但各项福利补贴和津贴补助总体，并将家收入非常可观成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，公务员是名副其实的铁饭碗工作。

【私有企业的优点】

进入私有企业工作的在职员工，在职期间所获得的薪资，收入和各项奖金都是与自己的绩效和业绩直接挂钩的，在职员工的工作能力越强，获得的收入就越高，大多数私有企业在职员工，每月实际到手工资都要远远超过公务员岗位在职员工。

虽说私有企业的薪资收入较高，但私有企业的工作稳定性质却不高，一旦出现经济萧条的现象也会直接导致在职员工面临着被迫裁员的风险。

如果是月薪3000元的公务员与年薪20万的私有企业相比较的话，可能很多应届毕业生毫不犹豫的都会选择在毕业后参加公务员考试，而不是薪资更高的私有企业。

如今的年轻人已经意识到体制内岗位的好处和稳定性质越来越多的学生毕业后会毫不犹豫地选择参加公务员考试和事业编制考试。

虽说公务员的基本工资并不高，但公务员岗位在职员工年底同样有年终奖金和绩效奖金，并且每个月还能获得高额的五险一金或六险二金，公务员岗位在职员工所获得的社保缴纳基数都是最高的高额的住房公积金也能帮助他们完成结婚生子买房买车的人生大事，极大地减轻整个家庭的经济负担和压力。

虽说私有企业的薪资收入较高，但私有企业的工作压力和工作量也是非常大的，大多数在职员工都要实行996的工作制度，而公务员岗位在职员工是标准的每日8小时工作制度到。6点下班福利待遇好，如此优厚的工作也着实令应届毕业生向往。