今年9月10日，迎来第39个教师节！一朝沐杏雨,一生念师恩。教育部官网公开发布公告，不仅是在职教师，尤其是退休教师，迎来关于工资和福利待遇的好消息！

一般来说，很多人都盼望着早日退休，颐养天年，享受天伦之乐。毕竟拿人钱财替人消灾。要挣这份钱，就要受这份累。退休后，不再受单位管制，不用看领导脸色，可以做自己想做的事情。但是，我二舅却是一个例外。他是中学的物理老师，一直奋斗在教研一线。是高三物理组的教研主任，连续很多年被评为优秀教师，被授予特级教师的荣誉称号。

本来学校领导是要提拔二舅当副校长的。但是二舅怎么着都不愿意，他说：我这个教书匠，只愿意在讲台上讲课，你要是让我去搞行政管理，我可不是那块儿料！所以，放弃了晋升机会，专心搞他的教学研究。因为是教授高三的物理，特别抢手，很多辅导机构都愿意聘请他去讲课，家长也请他来辅导孩子，非常受家长和学生欢迎。

像二舅这种事业心重的人，退休后突然就像是变了一个人，因为离开了三尺讲台，每天闷闷不乐。按说退休金也不低，衣食无忧，但二舅就是觉得缺失了什么，直到教育部发布《国家银龄教师行动计划》。明确鼓励退休教师在身体状况允许的情况下，可以继续发挥余热。二舅这才又神采飞扬起来。他觉得自己60多岁，有体力有精力，又热爱教育事业，这下可是有发挥的舞台了。

目前，全国银龄教师队伍总量达12万人左右，他们常年奋战在教学一线，教学经验丰富，如果身体和精力允许，本人又有意愿，可以继续支援国家的教育事业。一方面让不敢于寂寞，想奉献余热的老师能老有所为，另一方面通过退休返聘能获得经济收入，在养老金、职业年金的基础上，又增加了一部分收入。提高生活水平，何乐而不为。

国家银龄教师行动计划前期已有试点。教育部于2018年启动实施中小学银龄讲学计划，2020年启动实施高校银龄教师支援西部计划，累计招募20000余名中小学退休教师，近1000名部属高校、部省合建高校等“双一流”建设高校退休教师开展支教支研。

今年的政策规定：长期银龄教师税前补助标准为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，是按月发放的，然后受援省份和高校根据实际情况，可适当提高补助标准，高出部分由受援省份和高校自行支出。如果是短期银龄教师，那么税前补助标准为正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月。充分体现了国家对于银龄教师的重视和肯定。教师年龄一般要求在70岁以下，身体情况较好者可适当放宽年龄要求。申请教师应具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富等等。支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带等方式指导青年教师。通过这种方式，提高受援校、受援地区的教育发展水平。

今年1月以来，符合条件的新退休教师，会替换计发基数，重算并补发养老金。每年9月上旬之后，各省份的当年最新的养老金计发基数也会陆续公布。许多教师过渡性养老金，不少人重算补发的金额，能够达到2000-3000元以上。我二舅的基础养老金重算补发200元、过渡性养老金补发100元。9月起重算后，每月养老金将会增加300元，还会补发前面9个月的差额300×9=2700元。

2023年9月10日教师节之后，退休教师都迎来银龄教师计划和养老金重算补发的好消息。相信退休教师们的生活会越来越好。