随着近几年退休高峰期的到来，大家对于退休金越来越关注，尤其随着机关事业单位社保改革、养老金并轨，退休金核算方式更加复杂，今天我就通过万字长文，结合实例给大家全面解析退休金核算办法，让你明明白白退休。本文为独家首发，谢绝转载！
本文以湖南省为例，主要介绍机关事业单位退休金核算办法，最后简要介绍企业退休金核算办法，方便事企进行对比。大概目录如下：
一、机关事业单位工资构成
二、机关事业退休金如何计算
（一）机关事业退休待遇政策
（二）退休待遇预发
（三）基本养老金核定
1、计发准备工作
2、基本养老金核定
（1）“老人”退休金如何计算
（2）“新人”退休金如何计算
（3）“中人”退休金如何计算
（四）基本养老金重新核定
（五）基本养老金统一调整
（六）退休待遇变更
（七）待遇暂停、待遇恢复、人员减少异动
三、企业退休金如何计算
一、机关事业单位工资构成
机关事业单位现行工资体系主要根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)、《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)制定。
公务员工资构成主要为：职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴、年终一次性奖金；
事业单位人员工资构成主要为：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。
在网上找了一些表，给大家直观感受下：
二、机关事业退休金如何计算
（一）机关事业退休待遇政策
2015年国务院颁发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。在改革前，机关事业单位退休人员采取的老办法是根据工龄，按照基本工资的70-90%发放基本养老金，并根据岗位对应发放生活补贴。改革之后，新办法逐步向企业职工养老保险制度并轨，根据社保缴纳情况核发养老金。
（二）退休待遇预发
2014年10月1日后符合退休条件，暂时无法按照新制度计发基本养老金的，暂时按行政处室确认的退休待遇额度发放，待可按新制度计发基本养老金时，再按养老保险政策规定计发退休待遇，并与预发养老金进行结算，从待遇享受之月起补（扣）发待遇差额。经办机构按政策从单位办理申领手续的次月起兑现相关养老待遇。
（三）基本养老金核定
1、计发准备工作
（1）缴费基数核查及多账户合并；
（2）转移接续、断档及欠费补缴；
（3）职业年金虚账申请记实；
（4）视同缴费年限审核及待遇资格确认；
2、基本养老金核定
首先对退休人员分类：
2014年9月30日养老保险制度并轨改革前，已经退休的按原来的老办法办理退休，被称为“老人”；
2014年9月30日前参加工作，2014年9月30日后退休的人群，被称为“中人”；
2014年9月30日后参加工作，完全按照新办法执行的，被称为“新人”。
（1）“老人”退休金如何计算
2014年9月30日前退休的“老人”，采用老办法：
政策性增发费用：
例：老李，1974年参加工作，2014年退休。假设他退休前基本工资为2,250元，因为其工作年限超过35年，计发比例按照90%计算。退休后津贴、补贴合计2,411元，政策增发费为460元。
老李的养老金 = 2,250 × 90% + 2,411 + 460 = 4,896元
（2）“新人”退休金如何计算
2014年9月30日后参加工作的“新人”，采用的是新办法，与企业职工养老保险制度基本保持一致：
①基础养老金
指标解释:
*Xn、Xn-1、……X1 为参保人员退休当年至参加工作时相应年度本人各月缴费工资基数之和；
*Cn-1、Cn-2……C0 为参保人员退休上一年至参加工作上年相应年度全省在岗职工年平均工资；
*N 实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限；
*退休时全省上年在岗职工月平均工资：上年在岗平均工资未启用前，采用上上年在岗平均工资，上年在岗平均工资启用后再重算。
例如，小张是2015年1月参加工作的公务员。假设他以后的缴费工资长期等于所在地的平均工资，他的平均缴费指数就为1.0。再假设他工作35年后退休时，当地平均工资为10,000元。
小张的基础养老金= 10,000 × （1 + 1）/ 2 × 35% = 3,500
②个人账户养老金
假设小张个人账户余额为20万，60岁退休的计发月数为139，个人账户养老金 = 200,000 / 139 = 1,439
③职业年金
职业年金由单位缴纳8%，个人缴纳4%，统一放入个人账户，退休后领取（类似住房公积金）。但是不同于个人养老金终身可领取，职业年金领取到余额为0就终止了。
比如，小张60岁职业年金账户里30万，
职业年金 = 300,000 / 139 = 2,158
（职业年金计发月数与个人账户养老金计发月数一致。）
综上，小张退休收入 = 3,500 + 1,439 + 2,158 = 7,097元
（3）“中人”退休金如何计算
在改制之前参加工作，在改制之后退休的“中人”，养老金计算最为复杂。按退休时间分为两类：
①2014年10月1日至2024年9月30日过渡期内退休
要按照新、老办法分别计算退休金。十年过渡期内，新老办法对比保低限高时，相应调整新办法待遇计发标准中
的基本养老金待遇，职业年金待遇不变。
②2024年10月1日后退休。只按上述新办法核算退休金
（四）基本养老金重新核定
（五）基本养老金统一调整
社保经办机构依据国家政策规定和统一部署，按照本地区机关事业单位退休人员基本养老金金调整的规定，对符合调待条件的机关事业单位退休人员（上年度末已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员）养老保险待遇进行统一调整。
（六）退休待遇变更
参保退休人员纳入基金支付的项目和标准有误，或其他情况需变更待遇的，需向待遇核发科申报，从单位办理申领手续的次月起补（扣）发待遇差额。
（七）待遇暂停、待遇恢复、人员减少异动
三、企业退休金如何计算
企业退休金分为基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。其中基础养老金和个人账户养老金与机关事业单位中人新办法核算方式类似。在建立养老保险个人缴费制度前参加工作，在建立养老保险个人缴费制度后退休的人，还会发放过渡性养老金。
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数
在“统账结合制度”前的工作年限视作缴费，所以就叫视同缴费年限。我国从1995年提出实行社会统筹和个人账户相结合，1997年明确社会统筹和个人账户相结合的模式。国家文件是1995年的，但各省早的是1993年开始的，晚的话是1998年开始的。过渡系数是当地根据情况设定的。
举例：假设省月平均工资5000元，本人平均缴费指数1.3，视同缴费年限为10年，过渡系数为1.2%。
过渡性养老金 = 5000×1.3×10×1.2%=780元/月
例：老王86年22岁，9月参加工作，95年12月调入长沙，60岁退休。他按照长沙最低标准参保，2023年3月退休，个人养老金账户余额为6.5万元，详细数据如下：
总缴费年限为38年，93年7月以前的年限为7年。（视同缴费年限）个人平均缴费指数为0.72。个人养老金账户余额6.5万，2022年社会平均工资为7131元。
按以上条件，老王的退休工资计算如下：
基础养老金 =（7131 + 7131 × 0.72）/ 2 × 38 × 1% = 2330元；
个人账户养老金 = 6.5万 / 139 =468 元；（60岁退休，预期139个计发月数）
过渡性养老金=7131 × 0.72 × 7 × 1.2% =431 元 ；（93年前工作7年，视同缴费年限为7年，过渡系数1.2%，）
合计退休工资 = 基础养老金 2330+ 个人帐户养老金468 + 过渡性养老金431 = 3229元
微言微语：不管我们做什么，乃至我们的人生，都必须在冒险与谨慎之间作出选择。而有些时候，靠冒险获胜的机会要比谨慎大的多。——洛克菲勒写给儿子的信
