随着我国经济的快速发展，越来越多的人逐渐涌入就业市场，然而在这个过程当中打工人内卷现象愈发严重。

随着我国高等教育的不断普及，越来越多的人接受了高等教育，这使得求职者之间的竞争愈发接电，尤其是在一些高需求高收入的行业，如我国互联网金融和房地产以及我国央企和国企等人才竞争特别激烈，众多学生为了在竞争当中脱颖而出，许多求职者不得不努力提高自己的技能和高档知识，来得到一份铁饭碗。

过去人们一直用传统的职业观念，认为铁饭碗是最稳定的职业，选择然而随着市场经济的不断发展，这种观念逐渐被淘汰，越来越多的人追求高收入高地位的工作，这家具了，职场竞争的激烈程度从而有很多应届毕业生们怀疑，难道铁饭碗不香了吗？

我国众多企业为了提高员工的工作效率和创造力，许多央企实施了各种激励机制，如给员工们发放绩效奖金，晋升制度，得奖或比赛得奖等制度，这使得众多员工之间的竞争变得更加激烈，有很多员工为了争取更好的待遇，打工人不得不付出更多的努力。

丰厚待遇也挽留不住，半年内上万人离职，难道“铁饭碗”不香了？

众所周知，教师这个行业是享有编制的，铁饭碗行业之一，在这期间不仅能够领到高额的薪资收入，退休以后也可以领到相当丰厚的养老金，提高老教师的晚年生活质量，这也是为何现在越来越多的人加入到该行业的原因之一。

然而随着我国教育部门的不断改革，最近一段时间却有大量的公立学校的老师集体离职，日常多名老师纷纷离职，这到底是怎么回事呢？难道是铁饭碗不香了吗？公立学校任教的教师大多都有教师编制，为什么他们还会放弃自己曾经努力得来的编制，放弃稳定的铁饭碗工作？

公立教师拥有丰厚的待遇也挽留不住，多名老师离职

第1个原因：去私立学校任教

众所周知，公立学校是由国家教育部门出资建设，而私立学校则是由个人或集团出资建设私立学校的收费标准较高，在职人民教师的薪资收入普遍要比公立学校教师的薪资收入更高一些，因为只有这样才能增加私立学校教师们日常生活当中的工作积极性。

虽然在公立学校任教，享有事业编制，但是私立学校在职教师的薪资却远远高于公立学校的老师，这也让众多公立学校的教师心动纷纷辞职，选择去私立学校任教，获得更高的收入来提高自己的生活幸福指数。

第2个原因：学生难以管理

有很多学生认为私立学校的师资力量和公立学校根本无法比，所以有很多学生，因为想要享受国家教育部门发放的福利，尤其是中小学阶段的学生学费全免的原因，所以让中国学生纷纷选择公立学校。

随着我国时代的不断发展，现在家家户户基本都过上了小康生活，现在的孩子从小到父母的宠溺下长大，自己任性惯了，所以老师稍微体罚责骂孩子，学生就受不了，出现抑郁和跳楼的事件，也让中国人民教师承担不起，所以导致众多教师纷纷选择离职换工作。