你曾经为了工作付出过哪些努力？
每天充满激情地投入工作，来得早走得晚，为了完成任务，他不惜加班到深夜。
对待工作认真负责，力求把每一件事都做到最好。
然而，尽管如此努力，还是从未得到过领导的认可。
也曾试图找出原因，是否是自己的工作方式有问题，或者领导对他有什么误解。
思考来思考去，对此无比困惑，为什么付出了那么多，却始终无法得到应有的回报？
其实，这种现象并不是少数，之前有人做过一项调查，主题是“你的业绩老板看到了吗？”
结果，38%的受访者表示，老板主动看到了自己的工作成绩。27%的受访者说，在经过暗示和提醒以后，老板才看到了自己的工作成绩。还有35%的职场人说，领导根本就没有注意到自己的工作成绩。
也就是说，领导看不到员工工作成绩的概率高达62%。好家伙，就连工作成绩都不注意，就更别说能看到员工的努力了。
但是仔细想想，这也并不奇怪。不管是领导还是老板，他们每天有这么多事要忙，哪有功夫盯着每一位员工，是怎么工作的?又做了哪些具体的事物?为公司做了哪些贡献?
所以，想要让领导看到我们的努力，我们得做点什么，这在职场是很有必要的。
《杜拉拉升职记》里说的：如让老板赏识你，很简单，努力的好也要展示的好，你不努力结果很悲惨，而努力不展示，结果更悲惨。
那么，我们到底应该怎么做？下面分享一些有用的技巧：
1. 养成主动汇报工作
努力工作是每个职场人的基本素养，但个人能力的展现也是不能忽视。
主动汇报并且自然地透露工作状态。简单地说就是，当我们工作努力，加班拼命的时候一定要让领导知道情况。
要让领导知道我们在做什么事，事情做到了什么程度，有了什么新的进展，我们为这个事情付出了什么。
比如为了项目加班到凌晨2点，你可以汇报时让领导知道，昨天晚上加班到2点钟，项目已经按照顾客的需求调整好了，目前我们还准备了另一套备用方案，不会出现之前的那个问题了，请领导过目。
这不仅汇报了工作进度和现阶段成果，还给领导透露出了一个信息——我们加班到了凌晨2点。
这里要注意的是，在平时我们就要养成这种，主动和领导汇报工作的习惯。不然你突然汇报，会显得太刻意。不管你表达得有多委婉，领导还是会觉得你目的不纯，从而产生反感。
对于那些不便于和领导，直接当面汇报的职场人来说，要想让直接领导看到自己的努力，我们要充分利用线上渠道，展示自己的努力。
比如，你刚想出一个方案，就可以以邮件的形式发送给直接领导，这也是你阶段性的汇报，让领导看到你都做了些什么。一定要光明正大，要让直接领导和团队成员们都知道，这是你的工作习惯。
可以直接在同事面前说，你把最新的工作进度和这一阶段的成果整理了出来，并发到领导邮箱了。由于上家公司对这方面的要求特别的严，搞得现在都养成习惯了，不发心里总感觉不踏实。这样公开信息，也免去了以后不必要的麻烦。
我们应该养成主动和领导汇报工作细节的习惯，并在汇报工作的过程中，根据领导的性格，直接或委婉地展现出我们的努力和付出。
2.适当的向领导寻求帮助
这里的适当很重要，并不是一遇到问题或者阻碍，就跑去向领导求助。
虽然我们认为是去请教，学习，可领导会觉得你是”绣花枕头，中看不中用“，需要提拔人才的时候，也不会想到你。
所以，要让领导看到我们思考和努力后，实在解决不了的再去求助。这个时候我们既能得到，领导的有效指点和帮助，迅速的解决掉现有的问题，还能间接的让领导看到，我们在这件事情上所做的努力。
再者领导还会因为，自己亲身参与到了这个事情里，从而对这件事，包括对我们这个人，更加的印象深刻，那我们的努力就不光能被领导看到了，还会被领导记住。
这对于职场人来说是非常重要的，不被领导看到的努力，最后往往会有一半都成为无用功。
比如你是很努力，但领导对你这个人印象不深，或者看不到我们的付出和贡献。这直接的就会导致，升职加薪与我们无缘。
因此，通过适当向领导求助，间接表达我们在某项工作，或者某件事情上所做的思考计划，以及实际尝试，这样不仅能尽快得到解决方案，还能加深领导对我们，以及我们所做的努力的印象。
3.办公区域的注意事项
在办公区域主要的功能是有便于工作，私人物品还是少放一些。
现在有不少职场年轻人，喜欢把自己的办公桌，摆放得满满当当。什么相框，小摆件，零食，夸张的办公用品等等。
虽然很多公司都没有什么明文规定，不允许员工这么做，但是站在领导的角度来看，看到像这样花里胡哨的办公区，就感觉这个工位上的人，不像是踏踏实实来上班的。
反而保持办公区域清爽整洁，多展示一些与工作相关的东西，更能让领导感受到，你对工作认真负责的态度，从而增加好感度。
比如，可以贴一些便利贴，上面写着企业文化宗旨，对自己的激励，或者会议要点，工作流程，领导的重点指示，每天的工作任务等等。
尤其是每天的工作任务写得多一点，细一点，领导看到了也会觉得你做的事情很多，自然也就看到你的努力了。
总之，在职场中，努力工作是每个人的基本素养。即使我们的努力被忽视，也不要气馁。找对方法，同时不断提升自己，成为那个不可或缺的人。只有这样，我们的努力才不会被领导忽视，在职场中取得成功，实现自己的人生价值也是指日可待。
