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近日，小编遇到了很多同学和我说，企业给我的发的offer避税，还说避税到手更多一些，那么工资避税好不好？有什么影响？到手真的变多了吗？今天，小编就相对比较详细和大家聊聊这个话题
首先，避税可能会有的风险有哪些？
一,影响社保缴纳基数
如果公司以实际工资为缴费基数缴纳社保,无论是公司还是个人,由于缴费基数较低,社保费也会降低。将来会受到影响。比如一些城市的落户的时间会要求个人需要缴纳三倍或者五倍社保基数等
二,影响贷款
私人家庭支付的工资不能作为工资流动的证明。
如果需要贷款,工资流可以证明个人的还款能力。所以公账发放的工资就证明了你的还款能力。
三,影响经济补偿金
如果企业跟你解除劳动合同需要支付经济补偿金的话,经济补偿金的标准是要按照用人单位生产经营正常的情况下,前12个月发放给你的工资的月均值计算。如果工资总额降低了,相应的经济补偿金也会明显降低,因此你就吃亏了。比如说生育津贴等
其次，工资避税，到手真的变多了吗？
答案毫无疑问，变少了，
首先是公积金，公积金一般是公司和个人各自交一半，这个是可以直接支取的钱，基数低了，这部分钱自然就少了
其次是养老保险，这块一般个人8%，企业21%，企业想要避的也是主要这一块的钱，因为这块企业缴纳的保险比例最高
再者是医疗保险，这块个人2%，企业9，比例也是很大的，医疗保险可以用于平时医院看病使用。也是比较有用的部分，
最后就是个税，其实，如果你的月薪没有多到一定程度，其实扣不了多少，以下是扣税标准
而且，国家目前对于个税的改革和监管也是越来越严格，很多避税的人，最后都要补缴，
因此，小编建议，在找工作的过程中，能不避税，尽量不避税，看似到手多了，其实隐形的钱，少了很多
