扣除五险一金，工资2500元的工作，会是什么呢？工资真的是太低了。有必要继续做吗？

一、工资2500元的工作，是什么工作呢？

就具体工作来讲，工资只有2500元的工作，大体有这样几个：保洁员，保安大叔、清洁工、超市售货员、临时工等等。

这些工作都有几个共性特点：

一是没有技术含量。有一些很简单的工作，机械性的重复、强度不高的体力劳动，他们不需要技术，不需要聪明才智，只要你认真干，就能干好。比如保安，只要站好岗、值好班就行，没有什么具体的工作。最大的成本， 就是时间成本，熬时间。

二是工作年龄偏大。有些公司，经常会把 一些简单重复的工作，交给一些年龄偏大的人去做。大龄就业者，有的是时间和体力，对工资待遇要求又不高，还能胜任。就像环卫工人，大部分都是老年人在干。

因此，月薪只能到2500元的工作，是没有技术含量的简单体力劳动。这样的工作，没有什么竞争性，也没有什么前途，任何人都可以干。你不干，后面还有很多人等着来应聘这个工作。

月薪2500元的工作，并没有什么的的前途，未来工资也不会得到很好的上涨。

干着月薪2500元的工作，该怎么办呢？

对于那些年龄偏大的人，就业难，有一份工作干着，就心满意足了。但是，对于大多数人来说，这样一份工作，连基本的养家糊口都比较难，家庭收入太低，生活水平也不会很高。

要想涨工资，要想有好前途，还得做好以下几个方面的事情。

一是找一份好工作。良禽择木而栖，工资是衡量工作的一个标准。可以在就业市场多寻找，找一份工资更高一些的工作。基本工资是一方面的考量，也要考虑工资上涨频次、幅度等因素。不仅看到当前的工资，还要看到未来的增长。

二是提升一份技能。技术型人才永远在就业市场中占据着主动权，也拥有较大的话语权。在从事当前工作的同时，要想法提升一下自己的职业技能，有一门技术活，这样才能找到工资待遇更好地工作。比如，就拿工地上的工作来说吧，小工就是简单地搬砖，装卸货，工资很低，一天100多元；而泥瓦工，有泥瓦匠的技术，每天工资300元以上，差距很大。

三是设计一个职业规划。不管干什么，总要有一个规划，有一个目标和措施。然后，向着自己的目标不断努力进取，从多个方面去提升自己，丰富自己，然后更好地完成职业规划。

因此，2500元的工资，应该只是自己工作旅途中的一个插曲，一个锻炼自己的机会，未来，还应该去找一个新的、更广阔的职场，谋取自己更大的发展。

综上所述，扣除五险一金，工资只有2500元的工作，并不值得去留恋，也不值得去奉献终身，果断地去寻找新的更好工作，才是正道理。