在当前的经济环境下，许多人都在寻找稳定的工作来维持生计。国企作为一种相对稳定的就业形式，吸引了不少人的关注。然而，每个人的情况都不同，有些人在国企工作可能会感到不满足或者迷茫，这时候就需要认真思考，这样的工作能否继续下去。
首先，我们需要了解国企的工作特点。国企一般具有稳定的工作环境和相对较高的社会地位，同时也有较为完善的福利待遇。但是，国企的晋升机制相对较为缓慢，职业发展的空间也比较有限。此外，国企的工作强度和压力也可能会较大，需要承受一定的工作压力。
那么，对于一个月到手六千多的国企工作，是否能够继续下去呢？首先，我们需要考虑个人的经济状况和生活需求。如果一个人的家庭条件比较宽裕，或者个人的生活开销不是很大，那么六千多的收入可能已经足够维持生计。但是，如果一个人的经济状况比较紧张，或者生活需求较高，那么六千多的收入可能无法满足其生活需要。
其次，我们需要考虑个人的职业规划和发展需求。如果一个人希望在职场上有更大的发展空间，或者获得更高的收入，那么国企的工作可能无法满足其需求。因为国企的晋升机制相对较为缓慢，职业发展的空间也比较有限。此时，个人可以考虑转行或者寻找其他更适合自己的工作机会。
最后，我们需要考虑个人的工作满意度和幸福感。如果一个人对国企的工作不满意，或者感到工作压力过大，那么即使收入较高，也可能无法继续下去。因此，个人需要认真考虑自己的工作情况，并寻找适合自己的工作方式和环境。
#玩转AI摘要#综上所述，对于一个月到手六千多的国企工作，能否继续下去需要综合考虑个人的经济状况、职业规划和发展需求，以及工作满意度和幸福感等因素。只有在个人认为这样的工作能够满足自己的需求，并且具有一定的发展潜力时，才能够考虑继续下去。
