退休返聘工资如何缴纳个人所得税？
随着社会人口老龄化的加剧，越来越多的退休人员选择返聘回工作岗位，继续发挥余热。然而，在这个过程中，涉及到一个重要的问题：如何缴纳个人所得税？本文将对此进行详细阐述。
一、退休返聘工资的定义
退休返聘工资是指退休人员被原单位或新单位返聘，继续从事相关工作而获得的工资收入。由于退休人员已经退出工作岗位，因此其再次获得的工资收入应当区别于正常的工资收入，也称为“退休返聘收入”。
二、缴纳个人所得税的原则
根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关法规，退休返聘工资应当按照以下原则缴纳个人所得税：
退休返聘工资不属于免税范围：退休人员虽然已经办理退休手续，但仍然应当按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。
退休返聘临时人员工资应当按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。这是因为退休人员返聘回工作岗位，从事临时性工作本质上是一种劳务行为，而不是雇佣关系。
退休返聘人员签订劳动合同则按照（个人工资所得）计算缴纳个人所得税。这是因为退休人员也可以与企业签订长期劳动合同。
退休返聘工资应当按照实际取得的收入计算，不应当扣除任何费用。
三、缴纳个人所得税的计算方法
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，退休返聘工资应当按照以下计算方法缴纳个人所得税：
劳务人员：每次收入不超过4000元时，应纳税额：(每次收入-800)*20%；超过20000~50000元的部分缴纳30%；超过50000元的部分交税40%；
劳动人员个人所得税：年收入6万以下免税；6-14.4万元的部分缴纳个税10%；14.4万元至30万元的部分，20%；30万元至42万元的部分，25%；42万元至66万元的部分，30%；66万元至96万元的部分，35%；超过96万元的部分，45%；
如果退休人员的养老退休金，不需要计入个人所得。
专项抵扣：子女教育专项扣除每月1000元，年度累计不超过12000元；继续教育专项扣除年度累计不超过4000元；赡养老人专项扣除每月2000元，年度累计不超过24000元；大病医疗专项扣除最高不超过3.6万元；住房贷款利息专项扣除每月最高不超过1000元；住房租金专项扣除每月最高不超过1500元。
四、举例分析
例如王老师今年65岁，退休工资5000元/月，被学校返聘，签订短期劳务合同，约定月薪4000元。按照（4000-800免征）*20%=640元个税；王老师每月需要缴纳个税640元。
例如王老师身体硬朗，与学校签订返聘劳动合同，月薪6000元正常缴纳五险一金。按照一年个人工资收入7.2万减去6万免征部分。需要缴纳个人所得税1.2万*10%=1200元个税。王老师每年需要缴纳个税1200元。
