“国家发展，教育先行”是我国深切贯彻的理念，大力投入教育，提高学生整体学历和素养。这造就了更多高水平人才，然而也带来了学历含金量不断降低的“副作用”，增加了毕业生的就业压力。
在面对就业困境时，许多毕业生将目光投向了如公务员、事业编之类的铁饭碗。尽管这些岗位相对稳定，但难度很大。除了公务员和事业编之外，一些大型企业也是保持相对稳定且几乎不会倒闭的选择。
举例来说，国家电网作为央企，业务广泛，提供优厚的薪资福利待遇，但对专业要求较高；中国铁路入职门槛不高，薪资中等，适合一般学生；
中国烟草薪资优厚，通常与高校合作进行校招；“三大油”（中石油、中石化和中海油）薪资较高，职位越高待遇越好；
中国“五大行”（指五大国有银行）虽然效益不佳，但稳定性较高，待遇不错；中国邮政因网络购物的兴起发展前景良好；军工企业虽然特殊，但稳定性高，招聘通常与对口院校合作。
然而，即便在这些企业中，竞争仍然激烈，要想真正稳住铁饭碗，毕业生需要不断提升个人能力。
不同于体制内的“一个萝卜一个坑”，大型企业更看重学生的业绩，内部竞争也相当激烈。学生应认真对待工作，不断学习，积累经验，提升自己的综合水平。
在选择企业时，学生应当明确自己的原则和底线，守住底线，做好每一步，以保持正确的发展方向。最终，想要在竞争激烈的职场中脱颖而出，除了追求稳定，更需要坚持不懈地努力和学习。
【笔者寄语】几乎不会倒闭的大企业虽是稳定的选择，但也面临着激烈的竞争。毕业生要充分利用应届生身份，早做准备，争取进入心仪的企业。
话题：你认为这些企业好进吗？欢迎留言分享与讨论。
