大部分刚毕业的大学生都喜欢自由自在的工作，高新民营企业也很受同学们的青睐，但是，随着经济形势的持续恶化，国内很多私企工作人员都被解雇和离职，这使得同学们逐渐认识到了“铁饭碗”工作的重要，他们开始将注意力转移到了公务员和事业单位上。

自古以来，父母们就是想让学生们通过考试考上公务员，然后在体制里找到一份稳定的工作，这样就不用再为中年人的失业和退休问题发愁了。

也正因为这个行业的发展，很多刚毕业的大学生都把目光投向了国企、国企、事业单位、小学、老师、医生等稳定的工作，如果他们能顺利的从事这个行业，那他们的下半辈子就不用为生计发愁了。

很少有考生能够顺利拿到“铁饭碗”和“公职”的职位，但是每年还是有大量的考生在竞争，能够通过考试、面试、政审、体格检查等一系列的考试都要拿到第一名，所以对学生的要求和困难也越来越大。

相比之下，在国内，在政府和教育部的支持下，在全国范围内，各个事业单位都出现了扩大招生的情况，也受到了很多应届毕业生的关注，这两年来，报考公务员的人数明显少于事业编制。

大量的青年为国家的基层事业和经济发展提供了有利的条件，但是长期的安定，铁饭碗的工作，对学生来说也是一种负面的影响，这就造成了学生们在工作的时候，有一种浑水摸鱼的心态，那就是学校的代工。

随着经济的持续低迷，事业单位的职工不用再为人到了中年就面临着职业生涯的危机，也不用再为工资不能按时发放到帐而烦恼，也正因为如此，很多学生都开始考虑如何去计算事业编制的岗位，这在全国各个大基层单位造成的负面效应也在增加。

32个机构要改革了，“铁饭碗”也要掉了，公职人员的工作或没了

政府希望从2024年起，许多事业单位都会废除自己的编制体制，从一份稳定的工作，变成三到五年的工作合约，就连普通的公务员，也会被打破。

在快速发展的环境下，企业的工作环境得到了很大程度上的改善，但是一些职位也逐渐失去了应有的作用，导致了工作人员的懒散，甚至是消极怠工，随着我国经济的不断发展，很多机构都已经转型。他的性别发生了变化，工作也变得不稳定了。

这些事业单位的工作人员，预期很快就会面对被淘汰的年代，必须要有新人的更替，没有一个人能够离开改变的群体而活下去，优胜劣汰，才是这个世界发展的不可避免的结果。

#优秀作家榜#在32个事业单位中，强制撤销了生产和服务业，这里面还包含了一些大学教师和基层公务员，他们已经不算是一个正式的机构了，如果在在职的时候，他们的职业技能和工作表现都没有得到很大的提升，就有可能会被逼着辞职。

这就要求同学们在应聘有关工作岗位的时候，一定要有足够的耐心为步入工作岗位做好充分的准备，要不断地进行学习，哪怕是符合自己的专业，也要本着活到老学到老的终生理念，将自己的学历证书和在职时的专业资格和技能进行提升，这样才能更好地获得一个稳定的工作。

无论是拿到了“铁饭碗”，还是拿到了“铁饭碗”，这都不意味着他们就可以“养老”了，他们需要在在职的时候，为基层发展和人民群众提供切实的帮助，这也是他们能够顺利入职的主要原因。