现在的大学里，每年都有上百万的大学生，但是能够找到工作的人并不多，签约率在百分之十五以上，这本来是一件很难的事情，但是政府却告诉他们，以后会有更多的工作机会，这是为什么？

严重的雇用情况

九月份的统计数字表明，国家城市的失业率大约为5%，这个数字较前一个月增加了0.2%。很多人都觉得，在这个世界上，这样的失业率并不奇怪，因为任何一个国家都有这样的失业率。

不过官方的失业率还是比较高的，不包括那些想要回家种地的，也不包括那些想要报考公务员和编制的人，更不包括那些想要去公共就业服务中心登记失业的人。

如今，在正式的数据中，有一个新的术语被称为“弹性雇员”。截至2021年末，我国的灵活就业人数已经达到了近两亿，也就是九亿工作人口中五分之一的灵活就业人数。这也意味着，以前有保障的工作，现在越来越难找了。

这其中有一部分原因，就是大学里的大学生数量，在20年前才950,000人的情况下，在2022年，大学里的大学生数量增加了1670,000人。随着求职人数的增加，学历的价值也在不断的下降，就业市场的竞争也在不断的加剧，从目前的情况来看，有46.7%的学生拿到了 offer，但是签订合同的学生却只有15.4%。

而在这三年里，由于疫情的原因，许多产业都遭受到了严重的打击，被撤销和撤销的公司超过了300万个。另外，据政府统计，在2021年，公司和个体经营者还被取消了1,3238,000个。

工作变得更加的困难了，而公司的招聘人数也变得更加的稀少了，很多的行业都出现了失业和失业的情况。这也导致了就业人群必须降低他们的期待，他们必须要找到一份可以让他们维持生计的工作。说到这里，可能有些还没有毕业，或是没有工作的人会感到非常的不安。但是，政府也指出，在将来，我们的国内将会有更多的工作机会。

职位多于人数？

七月份，人力资源部发布的数据显示，在过去的一年中，我国城市新增了654万个工作机会，目前的工作机会供不应求。另外，在2021年末，一家猎头公司的高管还说，在最近的5年里，我们国家的工作岗位翻了一番，但是找工作的人数却只增加了30%。

从这一点可以很容易地看到，对工作的需要远远大于对人的需要。从更长期的角度来看，从目前到将来，随着人口老龄化的加剧，我们国家也将会出现最大规模的退休浪潮，而60后这一人群，每年将会以一百万的速度离开工作岗位。

目前和将来，一些产业的确存在着就业机会多于就业机会的现象，但为何求职仍然如此困难？实际上，这也是目前社会发展中存在的一种矛盾，说白了，就是找工作的人与工作的岗位之间因为技术、专业等原因而产生了不匹配。

诚然，就目前的社会情况而言，大部分招聘人员都是推销员、保险员、门卫，但是很多大学生都选择在家做网络主播，而不是去做这些工作；但是，需要技巧的人，他们就做不到了。

目前，国家处于工业转型时期，部分低端工业极有可能被智能化所替代，这就需要更多的高素质人才。所以，想要在大的情况下改变自己是不可能的，唯一的办法就是提升自己的能力，在高技术行业谋得一席之地。要么就是认清事实，根据自己的真实状况，承认自己的平庸，然后做出正确的决定。