从去年起，一些地方已经降低了公务员的工资，有的甚至降了三成。但是，就算降了工资，大部分的公务员还是比一般的职工赚得多。所以在今年，就有人建议，除了降薪之外，还要降低公务员的退休金，从而减少政府的开支。

对于这一点，很多网民都表示赞同，他们认为，国家公务员的退休金，不仅远远超过企业退休职工，甚至要高过大部分在职职工。因此，对公务员的养老金进行下调是非常有必要的。但也有人反对，他们的理由是：公务员的养老金太低了，会打击他们的积极性，而且还会引起他们的不满。

然而，我们却相信，若能适度地减少公务员的养老金，仍将对政府及社会大有裨益。近年来，由于我国房地产市场的不景气，土地销售的收入锐减，造成了国家财政收入的显著下滑。

为缓解地方政府的财政压力，地方政府不仅要清理编制外人员，还要降低现有公务员的工资。如果是这样的话，那就必须要相应地减少退休待遇了。一些公务员的养老金过高，自己用不上，就拿着这些养老金补贴自己的子孙后代，培养出一大批寄生虫，这是不利于社会进步的。

第二，降低政府官员的养老金水平，以促进社会的公平。目前，企业退休职工的养老金人均为三千元左右，许多企业退休职工的养老金也就一两千元左右。而国家公务员的退休金则为5500-6000元，与企业退休职工相差甚远。

很多退休职工认为，在退休前，每个人的工作岗位不一样，每个人的能力和贡献也不一样，那么他们的工资就会有差异，这是可以理解的。但现在，所有人都已经退休了，在社会上没有任何作用了。退休金这么大的差别也太不合理了吧？因此，为了实现社会的公平，适当地削减一下公务员的养老金也是必要的。

当然，在降低公务员的退休金时也要综合考量以下因素：1、降低公务员的退休金时要逐渐缩小其与企业退休职工之间的差距，并以保证退休公务员基本生活水平不降低为前提。这样一来，在职和退休公务员之间就不会有太大抵触情绪。

2、对降低国家公务员的退休待遇也不能一概而论。在退休前工作轻松、无所事事或者贪污腐败、无功无绩者其退休金应当大幅降低。而在退休前工作压力大、有突出贡献者其退休金则应当适当保留甚至不降低。这样才能调动在职公务员的工作积极性。

公务员的养老金下调，会不会是缓解政府经济压力的开端？我们认为，对国家公务员的养老金进行适度的下调，仍然非常有必要。这样一来，不但可以减少政府的开支，还可以缩小退休职工之间的待遇差距。

但是，在减少公务员的退休金的同时，也要保证其基本的生活质量，并要构建一个科学、合理的公务员退休金调整体系，根据退休前的工作表现和社会贡献来确定退休金的高低。