明明我工作努力，随叫随到，公司晋升名单里却始终没有我？

4年前和我一起进公司的同事，现在工资却是我的好几倍。

作为一名工作兢兢业业，从不敢偷懒的打工人，到底怎样在不知不觉中，成为没有任何升职机会的“螺丝钉”？

人际交往篇

1、管住自己的嘴

初入职场那会，我经常加入同事的八卦阵营，今天吐槽这个主管，明天吐槽那个同事，负能量满满。

如果有一天吐槽某个领导和同事，被当事人知道了，不仅会惹上麻烦，还会被同事贴上背后一套当面一套的标签。

因此，工作中一定要管住自己的嘴，克制想要八卦的心。

2、学会掌控情绪

职场不同于学校，在宿舍跟室友发生不愉快，过不了多久可能彼此就和好了。

在工作中如果为了一点小事，跟同事发生摩擦，那么同事不仅会觉得你很难相处，后期也很难一起共事。

遇事学会控制自己，多倾听少表达，遇到不同意见，可以商量解决。

一个人的情绪越稳定，周围的人才会对你越肯定，自己在职场上也会更加自信。

3、懂得如何拒绝

我有一段时间很热心肠，不懂如何拒绝别人。

这个同事找我帮忙，我帮一下，那个同事找我帮忙，我也去帮忙，结果帮完他们之后，我发现全是一些无关紧要的事情，而自己的工作毫无进展。

后来，我开始试着拒绝别人毫无意义的求助，把时间全部花在关键的事情上，从此工作效率有了大幅的提高。

当你多次拒绝别人后，别人就知道你不是一个事事时间充裕的人，自然不会再来麻烦你。

工作篇

1、尽快上手工作

老板交给我的任务，我不会怎么办？领导交给我的项目，我不懂怎么办？

如果不会，先虚心请教同事，如果同事无法解决，不妨上网查询，或打电话问同学、亲戚、朋友。

只有尽快上手工作，领导下次才会放心地把事情交给你。

平时多留意身边同事的长处，比如开会的时候，记下同事A表达能力强，同事B做PPT强，同事C协调能力强的特点。

等到会议结束后，再对应联系他们，向他们虚心请教，并学习各自的优点。

一旦你能够触达的领域多了，学到更多本领，在公司的竞争力自然就会大幅提升。

3、多用领导思维

领导平时交给你的任务，别急着下手去干，先想想领导交付的任务核心目的。

有一次，领导隔天要去外地开会，让我帮他定一张去当地的机票。

我当时在想，万一自己订的机票，飞机晚点了，领导不仅赶不上会议，搞不好还要挨批。

为了能顺利达成目标，我给他定了一张高铁票，告知领导自己的意图，并联系会议举办方的工作人员，交代一下领导什么时间到，让对方提前来接，最后领导准时到达会场。

领导真正想要的是结果，而非过程，懂得运用领导思维的人，能够在职场中迅速高升。

生活篇

1、珍惜假期时间

一般大家工作了五天后，往往周末都会给自己放个假，出去逛逛街，看看电影。

如果你拒绝这些诱惑，韬光养晦地去学习专业知识，过不了多久，你将会超越公司大多数人。

其实，如果没有把假期时间利用起来，无形间就会浪费很多弯道超车的机会，而高手都特别钟爱假期。

2、多读经典好书

走进职场后，书还是不能丢，尤其是经典的好书，别以为自己毕业了，就不用看书学习了。

在这个日新月异的时代，每个人都要做好终身学习的准备。

俞敏洪曾说过：“我认为，获取知识是我们人生中最重要的一件事情，获取知识的途径除了与他人进行交流之外，就是读书。”

读书的好处在于，它会在将来某个时刻，成为你的铠甲，让你有更多选择的权利。

3、学会搞门副业

如果你在一家相对不太忙的公司工作，不妨搞一门副业。

副业不仅可以培养自己的核心竞争力，还能成为个人职业生涯的第二曲线，让你在面对职业危机时有更多选择的余地。

只有掌握核心竞争力，才能让自己不断增值，一个主副结合的T型人才，无论在工作上，还是经济上都将比别人更加有优势。

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