教师工资组成非常复杂，其中包括基本工资，工龄工资，绩效工资以及五险一金和个例补贴，基本工资则是工资构成当中最基础的部分，就要按教师资格进行确定，小学教师每月3000元，初中教师每月3500元，高中教师每月4200元，大专教师每月4800元，本科教师每月3500元，具体会根据各地经济发展有所差异。
教师工作待遇一直是我国当下社会热议的话题，教师们的声音则是各不相同，有很多人认为教师是社会上非常重要的职业，他们的工作涉及到培养下一代的人才，因此应该得到非常高的工作待遇。而也有一部分人认为教师的工作虽然重要，但不应该得到比其他职业更高的工资待遇，因为这样会使得其他职业的从业人员感到非常的不满，所以教育部门将决定对部分教师工资进行重新计算，要实现多退少补的原则。
春节前，部分教师工资将进行重新计算，要实现多退少补了吗？
乡镇教师的工资实现多退少补
此外老师如果选择在边远地区任职当乡镇教师，还可以另外获得一部分补贴，而该类补贴应该是工资的35%左右，越偏僻地区的补贴就会越高一些。除了以上提到的工资构成元素以外，教师工资还有一些其他的组成部分，首先是地区补贴和山区补贴，这主要是为了吸引优秀的教师到特定的地区工作，或者鼓励教师回到特定地区，这种补贴的数额往往与地区的经济发展程度和财政状况相关，因此不同地区的教师可能无法相互比较。
通过我国教育部门调查，发现乡镇教师原先的收入水平大致在2000~3000元之间，而由于乡镇教师需要离开自己生活的地方，前往边远的山区进行支教，那么他们的月收入将会根据自己真实的上课时间进行确定，也就是说乡镇教师将执行多退少补的原则。
人民教师校级补贴
校级补贴是由各大高校进行发放，以表彰教师的特殊贡献或鼓励教师参与学校的某些项目，例如一些学校可能会为参与学校管理和决策的教师提供额外的补贴，或者为那些在提高学生成绩方面表现出色的教师提供一定的奖励。
而校级补贴则会根据每位人民教师到校标准和出勤率以及请假率进行计算，所以人民教师的工资将会进行重新计算，一旦发现多给或少给的现状教育部门，将会决定执行补贴或退回的方式。
人民教师的住房补贴
想必大家都知道教师是我国各个行业当中不可或缺的一大职业教师不仅拥有五险一金，而其他的福利待遇对于自己的任教来说至关重要，因为教师需要每天面对上千万个学生，他们的身体压力和心理压力都非常的大，所以有各项福利能够让他们变得更加有安全感。
