石油、烟草是国家企业，是垄断企业，没有任何竞争对手，却连连报亏损！然而这个亏损，一点都不影响高管们的工资福利待遇！他们照样拿高出普通员工几十倍的金字塔式年薪，照样拿各种奖金，各种津贴，各种补助。养老金、住房公积金还高得离谱，连死后还发高额丧葬补贴！
而一些频频爆出来的国企高管私生活混乱，贪腐，高消费，越来越让人困惑！
一边是大规模亏损，一边是高管百万高薪！这高管如此高的薪水是谁规定的？都没有一个奖罚分明的限制制度吗？已经是亏损状态，没受过教育的人都知道，穷困的时候要节俭，为什么他们却能同甘而不共苦？他们为什么不愿意缩紧裤腰带共同面对亏损？
国企央企的高管要用大智慧、要担负起重大责任没有错，但是出现亏损，不单没有追究责任人亏损的责任，还要用血本用人民的血汗钱来负担这些高管的高薪，是不是不厚道。
这种高薪制度算不算变相瓜分国有财产？算不算公开敛财？亏损的私企都要裁员降薪，压缩开支来维持基本运转，而国企央企就算亏损，也没有听说过他们降薪裁员，这是不是不符合常理？国企央企的亏损为何要国人来买单？盈利的时候为什么没有给国民发福利？
还是国家的钱好挣？干亏也不用承担责任，这要是在私企，早被辞退赶走了。亏损公司管理层凭什么还一样拿高薪？
邮政管理层以上的工资也高得离谱，一线工人只能解决温饱。
去年开始，钢铁行业的央企国企大面积亏损，领导们的年薪也丝毫不受影响。领导干亏了！还照样领这么多的钱，工人累死累活的工作，钱少还随时下岗！
职工代表大会民主机制不知道体现在哪里？
一个国企老总创造的价值不可能大于科研工作人员，但薪酬待遇比科研人员高得不可想象，难道对于国企薪资待遇，国家没有相关法规约束，恣意妄为？应该把高工资高福利待遇留给为国家作出杰出贡献的科学研究者，而不是什么的高管。
国企高管应该国家监管考核，对于企业亏损达不到考评应降薪或者是撤职才对。不然国家会被掏空，再选择企业负责人应严格考核，应选用有国家情怀的人，具有高尚品德的人，有职业管理能力的人！
