01 什么叫“职场边缘化”？
1、边缘化
被主流（或中心）所排斥、轻视、不认可、不包容。
2、职场边缘化
领导将你调到远离核心或重要工作的岗位，这种岗位的可替代性非常强，并且在这种岗位上，无论你有多么的敬业和努力，都很难做出什么令人瞩目的成绩，让你找不到成就感。
例如：你原来是营销中心的大区经理，因某种原因，营销中心领导将你调到售后服务部担任主管职务，这就是领导对你的边缘化。
调岗后，工作移交
02 被边缘化后的不利影响
被领导边缘化后，对你的不利影响主要有3点：
1、因为你的工作岗位无关紧要，领导对你采取不闻不问、漠不关心的态度，让你备受冷落。
2、因为你已经失去了往日的荣耀，同事有可能对你说三道四、冷嘲热讽、甚至落井下石，让你有种毫无颜面的憋屈之感。
3、因为你的位置尴尬，做不出成绩，升职加薪基本无望，让你心里异常焦虑。
03 领导将你边缘化的主要原因
被领导边缘化，有你自身的原因，也有领导的原因。例如，你不小心得罪了领导，若遇到了那种小肚鸡肠、睚眦必报的领导，就可能给你小鞋穿。
被领导穿小鞋
1、你的能力差，水平有限
如果你能力不足，无法胜任目前的工作岗位，在工作中经常犯错，给领导惹祸，让领导跟着倒霉。领导将你安排到一个可有可无的岗位上，也是情理之中的事。
2、你人品差， 口碑不好
假如你待人虚伪，笑里藏刀、两面三刀，在同事之间挑拨离间，你就会被领导和同事当作“小人”对待而排斥你。
我手下原来有位姓孙的车间主任，是从其他公司跳槽进来的。刚开始，我见他待人热情、说话和气，甜言蜜语地说得让人心花怒放，所以对他的印象非常好。孙主任专业技术上有两把刷子，管理上也是一把好手，把车间现场整理得井然有序，让人看了赏心悦目，我是准备培养他做生产副经理的。
被同事排斥
大概过了2个月，就有其他车间主任向我反映，说孙主任经常在私底下搬弄是非、说长道短，贬低同事、揭同事的老底，把别人的一些属于个人隐私的事情，当成笑话来讲。所以，大家都尽量避免与他发生交往和接触，在工作上都不愿意配合他。孙主任因为自己的人品问题，把自己搞孤立了。
为了不影响工作，我将孙主任调到送料科（专门负责为各车间生产线领用、分发物料的部门）担任科长职务，这种工作没有什么技术含量，只要不发错物料就行了。孙主任觉得自己是大材小用，还认为我是在故意整他，也没心思去做好这份工作，没过多久就辞职走人了。
3、你挡了领导的财路
有些领导为了以权谋私的方便，就通过拉帮结派、排除异己的方法来扫除障碍，将不是“自己人”的下属边缘化。
举报营私舞弊的领导
你若遇到了这种情况，肯定不能让这种领导肆意妄为，但是你要沉得住气，先不要轻举妄动，而是应该不露声色地去寻找领导营私舞弊的证据，然后再向单位相关部门检举、揭发。
4、居功自傲，领导将你看成威胁
这点是许多才华横溢、能力出众、功劳卓著的人常犯的错误。俗话说：“树大招风”，有些人不懂人性、缺乏职场生存经验，做出了一点点成绩，就自以为是、目中无人，根本没有把领导放在眼里，到处高调地显摆自己的能力和功劳，将自己送上风口浪尖。他们这种不懂隐藏锋芒的做法，招致同事们的嫉恨，引起领导的猜忌和警惕，被领导看成威胁而加以压制。领导将其边缘化就是打压他们的手段之一。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
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第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
将带你领略不同的文化和思想，让你更加开放和包容，从而在职场上更好地与他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
将教你如何制定有效的目标和计划，并灵活应对各种变化和挑战，从而在职场和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
将教你如何识别和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的关系，从而在职场和生活中获得更多的成功。
第五本《见识》：
见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
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