职场，是一个充满竞争和机遇的地方。在这个世界中，每个人都希望能够获得成功和认可。然而，有时候我们会发现自己被边缘化了，感觉自己在团队中不被重视，工作中没有展示自己的机会。那么，面对这样的情况，我们应该怎么办呢？

曾经，我也遇到过类似的困境。当时，我在一个大型企业中任职，有着自己的职责和任务，但是始终感觉自己处在团队的边缘。我的建议是：

1，树立信心和积极的心态，相信自己拥有能力和潜力。不要因为被边缘化而沮丧和失去动力，要坚信自己可以改变现状。

2，要主动出击，积极争取机会。在职场中，机会往往不会主动找上门来，而是需要我们自己去争取。要主动表达自己的意愿和能力，向领导提出合适的建议和想法。不要害怕被拒绝，失败是成功之母，每一次尝试都是一次成长的机会。

3，寻找合适的导师来帮助自己。有时候，我们被边缘化可能是因为自身的能力不足或者缺乏一些关键的技能。找到一个经验丰富的导师，可以为我们提供指导和帮助，让我们更好地成长和发展。和导师建立起良好的合作关系，向他们学习并请教问题。

4，要不断提升自己的专业技能和知识水平。在当今竞争激烈的职场环境中，仅仅完成基本的工作任务是不够的。要保持学习的心态，参加相关的培训课程、行业研讨会等，不断提升自己在岗位上的能力和竞争力。通过不断学习和成长，我们可以让自己更加出色，并从容面对挑战。

5，要加强团队合作和沟通能力。与他人保持良好的沟通和合作关系，有助于我们融入团队，让自己被更多的人了解和认可。要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，在团队中展现出良好的合作态度。通过有效的沟通和合作，我们可以更好地与他人合作，共同完成工作任务。

6，不要忘记展示自己的价值和成果。在职场中，被边缘化的原因可能是我们没有充分展示自己的能力和贡献。要积极主动地展示自己的工作成果，将工作中取得的成绩和荣誉向团队和领导展示。这样不仅可以让他人看到我们的价值，也能增加被重视和重用的机会。

总结起来，面对在职场中被边缘化的困境，我们可以树立信心和积极心态，主动争取机会，寻找合适的导师，不断提升自己的专业技能，加强团队合作和沟通能力，并展示自己的价值和成果。通过这些努力，我们可以摆脱被边缘化的状态，获得更多的机遇和成功。

那么，屏幕前的伙伴，你在公司是否曾经遇到过被边缘化的情况？你又是如何应对的？请在评论区分享你的故事和经验，让我们一起讨论如何在职场中获得成功。