2024年退休人员基本养老金连续上涨20年
摘要：关于基本养老保险制度的各种问题，都是目前我国社会保障系统中必不可少的一环，也是所有在职参保人员最为关注的问题。可以说，企业的基本养老保险制度是企业年金制度改革的重要内容。一般来说，养老保险的福利标准越高，就说明了一个人在晚年可以过得很好，也可以过上衣食无忧的生活。如果退休金的数额较小，那么在领取基础养老金的同时，也要事先做好储蓄规划和支出计划，还可以通过购买商业养老保险来保证自己的晚年生活。
领取养老金的两个先决条件根据目前的基本养老保险体系，参保职工想要获得基本养老金，需要提前符合如下2个条件：①达到法定退休年龄，即男职工需满60周岁、女职工需满50周岁、女干部则需满55周岁；②参加社会保险的时间（包括视为服务时间）已达到15年。也就是说，在依法依规办理了退休手续以后，只要符合规定的退休年龄，并且在社会保险中累计缴纳15年以上，就可以按照规定每月领取基本养老金，享有养老保障。根据养老金的计算方法，养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三大部分，其计算方法为：①基础养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资*视同缴费年限*视同平均缴费指数*(1+平均缴费指数）/2*累计参保缴费年限*1%②个人账户养老金=参保人员退休时个人养老金账户累计存储额/养老金的计发月数③过渡性养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资*视同缴费年限*视同平均缴费指数*过渡系数需要特别强调的一点是，过渡性养老金的计发办法目前在全国范围内并未做到完全统一，不同省市企业退休人员过渡性养老金的计发办法可能会有差别。另外，如果没有达到视为缴费年龄，则不能领取过渡期的养老金。
从以上的基础养老金计算公式中可以看到，退休人员的基本养老金待遇水平的大小，与缴费年限的长短、缴费金额的大小和养老金计发基数的大小，也就是退休人员所在省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资水平的高低。①根据《国家统计年鉴(2023)》公布的信息，2022年政府和企业退休职工人数为21131,000名；根据财政部于2023年8月印发的《2022年全国社会保险基金支出决算表》，公布的数字是：2022年，企业职工基本养老保险共支付15027.7亿元，其中包括以下几项：从这两个数字我们可以推算出，在2022年实施了城市职工养老保险的机关事业单位退休人员每月平均养老金达到了5926.4元。②同样，根据《国家统计年鉴(2023)》公布的资料，企业退休职工人数为11530.9万。根据《2022年全国社会保险基金支出决算表》公布的数字，2022年，企业和个人养老金共支付41436.22亿元，其中包括以下几个部分：从这2个数据我们能够推算出来，2022年实施了城市职工基本养老保险制度的单位退休人员，每月的平均养老金只有2994.6元，还不到3000元/月。大家都知道，到了2023年，我国将会出现一个“19连涨”的情况，整个国家将会按照2022年月平均工资标准的3.8%进行上调。如果以这个数字为参照，我们就可以推算出，到了2022年，机关事业单位的职工每月平均工资是6151.6元；参加工作的企业职工每月平均领取养老金为3108.4元。
中央出台政策：到2024年将迎来“20连涨”据了解，从2005年开始，国家就已经开始实行企业养老保险制度，并于2016年完成了企业和事业单位的养老保险制度的协调。也就是说，国家将根据在职职工的社会平均工资上涨情况、物价涨幅和经济发展水平等情况，对其进行适当的调整。但问题是，到了2024年，他们的基础养老金还会被重新调节吗？很明显，这句话是肯定的。在三月五日，国务院公布的政府工作报告中，提出要对退休职工的基本养老水平进行进一步的上调，尽管截至现在，劳动保障部门还没有下发相关的政策，但毫无疑问，到了2024年，我国的退休职工基本养老保险将会实现“20连涨”。
3种人群“涨幅”最大，你是不是？业界预计，到2025年，我国的退休职工基本养老保险制度仍将按照定额、挂钩和倾斜三种方式进行调整。其中，以下3种人群上涨幅度或幅度最大。①在基本养老金挂钩调节方案中，缴费时间长的退休职工是多缴多得，长缴长得的一种激励方式。其中，与缴纳年限相关联的调整，将根据缴纳年限的长度确定每月的增量。例如，山东省在2023年进行的养老金的调整，是根据个人的缴费时间来进行划分的，缴纳的时间愈久，每月的增长幅度也就愈大。②在进行调整之前，基础养老金标准较高的退休职工，其基础养老金的增长将与其在进行调整之前的领取养老金的数额相联系。就拿山东省2023年的缴费基数来说，和缴费基数相对应的缴费基数，每月缴费基数为2022年12月份个人缴费基数的1.25%。也就是说，在调整之前，如果一个人的基础退休金数额较高，那么他的每月增长的数额就会更大。③根据历年各省市公布的退休人员的基本养老金具体调整方案，我们可以很容易地了解到，除定额和挂钩调整以外，满足条件的退休职工还可以享受到倾斜调整的特别照顾。像是边远的退休人员，高龄的退休人员，还有一些企业的退休人员，都能拿到更多的钱。
结论：总体而言，2024年我国退休职工基本养老保险实现“20连涨”已成定局，所有在2023年底前完成了退休程序并按月享受基本养老金的退休职工，都可以根据各省市出台的具体调整计划，继续提高其养老金待遇。对此，毫无疑问，大部分的退休者都在期盼着。同时，我们也要明白，如果个人的养老金的月增幅比较高，就应该早作计划，尽量选择高的缴费基数，适当延长参保缴费时间。因为根据多缴多得、长缴长得的根本原理和激励机制，只有多缴多得，长缴多得，才能使退休后的养老金水平和每月的退休金增长速度都得到相应的提高！你们仔细想想，这是真的吗？这篇文章就到这里，请大家多多点赞、转发、评论，谢谢大家的关注！
