985博士拼尽一生，在北京月薪只有2420的白菜价，还要上大学吗？

已经两个月了，我连续领取了北京2420元的低保工资。这让我不禁思考，三十多年来读书的意义到底是什么呢？是为了工作后仍然向父母伸手要钱吗？一位朋友向我提出了这个问题。

面对这个问题，我一时间不知道该如何回答，只好安慰道：“别想太多了，未来对你们来说充满了潜力，一切都是你们的，我们来开心一下吧，喝一杯吧。”

越是提升学历，工资反而越低。在父母的眼中，对于农村出身的孩子来说，读书是唯一的出路。他们期望孩子攻读博士学位，尤其是在国内著名的985高校攻读博士学位，认为这是一件值得骄傲的事情，代表着光辉的家族传承，祖坟冒青烟的象征。这也象征着孩子的前途充满光明，将来可以过上更高品质的生活，拥有好的工作和薪水水平。

然而，实际情况是，最近两年硕士和博士的工资水平反而较低。有个笑话流传开来：

博士A叹息道：“我的简历就算是价值5000块，也没人看。找工作都成了难题。”

博士B回应：“你试着把博士学位和学历信息都去掉，简历上只写你能做一些简单的体力活，然后把期望工资提到7000块，肯定有很多人对你感兴趣。”

虽然这是个笑话，但身边确实存在这样的例子，那些毕业于国内排名前10的985高校的博士，在北京居然已经连续领取了两个月的低保工资。2420块在北京意味着什么呢？仅够支付一间次卧的租金，而租金已经超过2500元，也就是说，连基本的房租都无法覆盖。

市场分析的例子让我们从市场的角度来简单分析，产品在经历几个阶段：

起步：在这个阶段，类似的产品相对较少，市场前景广阔，需求量巨大；

成长：产品在这个阶段已经拥有一定的市场份额，市场反馈良好，吸引了很多投资者，他们增加投资，增加生产规模，以赚取更多利润；

饱和：由于许多生产商推出了相似或相同的产品，市场需求已经饱和，大部分潜在消费者已经购买了产品，多余的产品无人问津；

衰退：市场饱和导致产品过剩，价值下降，这时开始采取降价促销、减少产能等手段，即使亏本也要迅速清理库存。

高学历如同白菜价的情形如果我们将高学历人才比作上面提到的产品，那么学校就是工厂和生产商。从1949年开始，我国仅有不到二百所高校，大学生更是少之又少。如今，高校数量接近3000所，每年有超过一千万的大学毕业生。然而，与此相对应的工作岗位是否足够呢？

就像产品更迭的周期一样，大学毕业生通常在25岁以下，即便在55岁退休之前，他们也只能工作30年左右，这期间他们将占用一个工作岗位。这就意味着我们每年都需要创造1000多万个新的工作岗位，否则大学毕业生就面临失业的风险。

理论重于实践的现状尽管相对于总人口达14亿，高学历人才的比例并不算高，但这些人才在毕业后通常需要进入办公室工作。他们通过努力从农村或城市走向高学历，认为只有轻松的工作才配得上他们。然而，这些人在二十年的学习中主要获得的是理论知识，而不擅长实际操作。

每年我们是否能创造1000多万个“坐办公室”的岗位呢？显然是不可能的。那么，他们是否能从事体力劳动呢？显然大多数不能。那么解决办法是什么呢？既然大家都有高学历，那么我愿意接受更低的工资，也就是说产品（即人才）降价，成为白菜价的985博士。

变革之道如何解决市场产品饱和的问题呢？一个方法是开发新的产品，拓展新的市场。我认为培养人才也是一样。既然重理论的大学生已经过剩，那么我们应该培养更加注重实践的大学生。让一部分人专攻技术领域，而不是每个人都只追求好好学习，将来进入办公室。也许有些人通过深造学技术，将来能够进入工厂解决生产难题，这也是一个不错的选择。

这也是国家目前提倡的方向。我们的投资主要考虑未来的前景和机遇，关键是看未来需要什么。我认为未来缺少的是实践性的人才，而理论性的人才在“惯性”的作用下还会继续增加。如果想要有更好的收入，也许考虑选择高职院校而非大学更有前途。

然而，中国家长的心理很难接受这一点。许多人认为从事技术工作就是给别人打工，远不如上大学成为“人上人”。也许挣钱的工作才是好工作，也许家长可以转变一下固有观念，你觉得呢？另外，高职相关设施和教育水平也需要跟上发展。

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