“不能干别干了”，女教师“低情商”辞职信走红，校长直接批准

教师这一职业可谓是一座“禁锢之城”，内城居民渴望逃离，外城人群渴望进入。

很多人只看到了教师外表上的光彩夺目，充满体面的工作形象、社会地位备受尊崇、丰厚的薪水和优厚的福利待遇，还有让许多打工者羡慕不已的带薪假期，甚至在教师节时收到家长和学生送来的“小礼物”。

然而，大多数人却无法理解教师的辛劳。这个职位虽然闪耀光芒，但经常得不到家长和学生的理解。实际上，薪酬待遇并不高，福利待遇也未达到人们的想象。

带薪假期也需要值班，还要批改作业。而由于假期期间不需要上班，只能获得基本工资。此外，并非所有中小学教师都享有编制，例如，厦门目前已将教师编制改为“参聘制”，这使得许多教师倍感困扰。

“不能再继续下去了”，女教师以低情商辞职信走红，校长毫不犹豫地批准
对于没有编制的工作来说，辞职并不是什么大问题，老师想要辞职的话，也不需要考虑太多，只要提出辞职申请就可以了，也不会有太多后悔。

但是对于有编制的工作来说就有所不同了，有些老师想要辞职，还需要考虑一下。不过当一位老师真正决定辞职的时候，肯定是经过深思熟虑的。

比如说这位老师，在教育岗位上工作了19年，曾经获得过很多荣誉，不仅是优秀教师还是模范教师，而且在与家长的沟通中，几乎没有受到过负面评价。相信老师在决定辞职、离开自己热爱的岗位时，也会感到相当难过。

然而，她竟然做出了这样的决定，可见她已经下定决心要离开了。

在辞职时，老师通常会感谢多年的工作岗位和与许多年来相处的领导和同事，就像这位老师一样，她已经在教育领域工作了31年，离退休只有7年的时间了。

然而，她却提出了辞职申请，希望能够好好享受退休前的7年时光，按照自己的方式重新活一次，不再受别人的安排，随心所欲地生活。

相对于老教师而言，年轻的教师在辞职时没有那么多顾虑，他们直接坦率地表达自己，写出的辞职信甚至不给领导留面子。

校长看到女教师写的这种“低情商”的辞职信，直接批准了，连挽留的话都不想说。毕竟，这位女教师将话说得如此直白，校长自然无法找到合适的挽留词语。

分析：
从这些教师的辞职信中可以看出，教师行业并不如人们想象中的美好。尽管近年来教师的薪资待遇有所提高，但不同城市的教师薪资差距巨大。

一线城市的教师月薪过万，而在小县城，教师的月薪可能只有3000多元，甚至连维持生计都成问题。教师虽然享有带薪寒暑假，但在平时上课时，每天没有固定的下班时间，有时还需要加班到很晚。

尤其是班主任，学生不离开，班主任也得留到很晚。而现在，厦门地区已经取消了中小学教师的编制，未来可能会有更多地区的中小学教师采用参聘制，教师岗位的稳定优势可能会消失，因此，如果学生们想要报考师范专业，应三思而后行。

报考师范专业有其优势和弊端，各有不同。

近年来，报考教师行业仍然相当受欢迎。主要原因是教师资格证书的报考门槛相对较低，即使非师范生也可以参与考试，因此吸引了许多考生选择报考教师资格证书，为自己留下一条后路。

然而，这也必然给师范生就业带来一定的弊端，增加了师范生在教师资格证书考试和教师编制报考上的竞争压力。当然，师范生在教师编制的面试中仍然具备一定的优势，因为他们经过系统的专业学习，许多学校更倾向于招聘这类教师。

然而，师范专业并非是一个具有深厚专业壁垒的领域，外行人进入这个行业的难度也不是很大，因此在一定程度上提高了师范生报考的竞争难度。

此外，随着新生儿数量逐渐减少，未来可能会出现大量幼儿园的关闭，甚至连大学也可能面临关闭的情况。在这种情况下，教师这个职业可能不再像以前那样吃香，甚至有可能出现找不到合适工作的情况。因此，考生在选择报考师范专业时需要谨慎权衡各种因素。

2022年，教师资格证书的报考人数达到了惊人的1144万。这显示了教师行业的热度和竞争的激烈程度。对于那些未来想要成为教师的学生来说，他们需要综合考虑自身情况后做出决策。

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