复旦大学人口与发展政策研究中心的彭希哲教授接受了访谈，就中国的人口老龄化问题发表了独到的见解。他指出，中国的退休年龄相对较早，与日益增长的平均预期寿命形成了鲜明的对比。

这意味着许多人在退休后还有近30年的时间领取养老金，现有的养老金制度难以长期维持。为此，他提出了推行延迟退休制度的建议，并强调这并不会大量挤占年轻人的就业机会。

彭教授表示，面对人口老龄化的压力，延迟退休是一个必然的选择。他强调，延迟退休并不意味着“一刀切”，而是应该采取灵活的退休制度。

有条件的行业或地区可以根据实际情况先行试点，逐渐把退休从一种强制的制度安排转变为个人和市场选择的结果。这样既可以减轻养老金制度的压力，也可以充分发挥老年人的潜力，让他们在更长的人生阶段中为社会做出更多的贡献。

对于一些担忧延迟退休会挤占年轻人就业机会的观点，彭教授给予了反驳。他认为，退休人员和年轻人几乎在不同的市场就业，两者之间并没有直接的竞争关系。随着经济的发展和产业结构的调整，许多岗位对年龄的要求也在发生变化。

一些行业如IT、金融等，对高技能、经验丰富的老年人才需求旺盛，他们与年轻人共同竞争，不仅可以提高整个社会的就业质量，还可以促进代际间的交流与合作。

彭教授还指出，延迟退休制度需要综合考虑多方面的因素。除了经济因素外，还要考虑老年人的健康状况、家庭需求和社会角色等因素。

他建议政府可以采取一些激励措施，如提供培训和就业机会、完善社会保障体系等，鼓励老年人自愿选择延迟退休。政府和社会各界也应该加强对老年人的关爱和支持，让他们在晚年生活中得到充分的尊重和照顾。

延迟退休是一个复杂的问题，需要综合考虑各种因素。但是从长远来看，推行延迟退休制度对于应对人口老龄化、保障养老金制度的可持续性以及促进社会经济发展都具有重要意义。

通过采取灵活的退休制度和激励措施，我们可以让更多的人参与到社会建设中来，共同创造一个更加美好的未来。

延迟退休制度的推行还需要全社会的共同努力和支持。政府应该加大对老龄化问题的投入力度，制定出科学合理的政策并加以实施。

企业也应该积极响应政府的政策导向，为老年人提供更多的就业机会和职业发展空间。我们每个人也应该从自身做起，提高自己的素质和能力，以更好地适应社会发展的需要。

面对人口老龄化的挑战，我们需要采取积极有效的措施来应对。推行延迟退休制度是一个重要的举措，它不仅可以缓解养老金制度的压力，还可以促进社会经济的发展和进步。让我们携手努力，共同创造一个更加美好的未来！