随着人口老龄化的加剧，延迟退休已经成为了必然趋势。部分人员对延迟退休有较大情绪，但这一政策对于临退人员来说，将会带来五大好处。

延迟退休可以缓解社保基金的压力，保障养老金足额按时发放。

按照现行退休政策，养老保险累计缴费满15年，男性达到60岁，女工人和女干部分别达到50岁和55岁，就可以办理退休并领取养老金。

然而，随着人口老龄化的加剧，领取养老金的退休人员数量急剧增加，这对于社保基金的冲击是非常大的。

如果延长退休年龄，比如渐进式延迟退休或者统一65岁退休，那么将会大幅度减少退休人员数量，领取养老金的人数将大幅下降。

如此一来，社保基金的压力将会得到缓解，这不仅可以更好地保证养老金的按时足额发放，还可以为每年的养老金调整提供资金条件。

如果坚持不肯延迟退休，面临的情况就是大家一起完蛋，受损的依然是大家。

延迟退休可以提高个人账户金额和计发月数。

对于每一位参保人来说，退休后领取一份不错的养老金是决定退休生活质量的关键所在。在退休测算养老金时，个人的缴费年限、个人账户余额以及计发月数都是关键因素。

目前养老金的计发月数分为139个月、170个月和195个月。越晚退休，养老金计发月数就越短，退休越晚每月发放的金额就越多。

因此，延迟退休可以减少养老金计发月数，从而让退休人员领取更多的养老金。

延迟退休还可以增加个人养老金账户余额。

延迟退休实施后，退休越晚，养老金计发月数就越短，每月领取的养老金就越多。

同时，延迟退休后，养老金个人账户余额的积累也就越多，在养老金计发月数相同的情况下，每月领取的养老金就会再多一分。

因此，延迟退休可以让退休人员领取更多的养老金。

‬有利于积累足够的缴费年限，从而增加养老金

为了缓解社保基金压力，有专家建议养老保险缴费最低年限从15年提高至25年。

虽说目前仅仅是专家建议，但从目前的舆论动向和社保改革来看，养老保险缴费最低年限从15年提高到25年几乎是板上钉钉的事情。

因为，各省市医保缴费最低年限大多是20年和25年，养老金缴费最低年限同医保最低缴费年限趋于一致是社保变革的必然趋势。

而延迟退休对于达到最低缴费年限无疑是有莫大帮助的。

‬延迟退休对于工资水平、养老金水平低的人是有益处的

这么说会有很多人想打我吧？

但是，冷静下来想想，你都五十五六岁了，甚至六十岁了，可是你的养老金积累少、养老金个人账户余额少，你即使退休了，养老金也不过是聊胜于无而已。

此时，你往往还需要去打一份工，可是这年龄，你也就打更、做保安吧，其实即使这样，你也不大容易找到工作。

而做这样一个工作，你也就能赚个两三千块钱，除掉交通成本等，按2500块钱计算吧。但干这份工作，你没有养老保险，没有医疗保险……啥都没有。

那么，与其如此，不如继续驾轻就熟地干你原先的工作。因为这份工作会继续为你提供各种保险，各种保障，其实并不比你格外打一份工赚得少。

举个例子来说，你原先工作月工资3000元，但这份工资后面有养老保险、有医疗保险、有工伤险、甚至有公积金。所以表面看是3000块钱，但3000块钱后面是各种保障，是单位为你缴纳养老保险、医疗保险、甚至公积金，这部分价值是你退休后打工所享受不到的。

假设你的税后工资（扣除保险等）是3000元，那么你的各种保障，包括8%的养老保险、2%的医疗保险、5%---12%的公积金，1.5%的工伤险……你的各种保障价值800元左右，同时单位要为你缴纳16%的养老保险、5%---12%的公积金、8%的医疗保险，大概价值800元到1200元之间。

所以，你3000元工资的后面还有隐含的价值1600---2000元的各种保障，这和你退休后再打一份工赚个两三千元有什么差别吗？

而且你格外打工是无法计算工龄的，对养老金的增长毫无帮助，而延迟退休会让你积累更长的工龄，获得更多的养老金。

你琢磨琢磨，是不是这么个理儿？

‬结语

延迟退休对于退休人员来说将会带来诸多好处。不仅可以缓解社保基金的压力，还可以提高个人账户金额和计发月数，让退休人员领取更多的养老金。

因此，延迟退休对于退休人员来说是有益的，尤其是对工资收入低、养老金低、没有太多技术含量的打工人而言，延迟退休一点都不吃亏。