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延迟退休65岁?自主选择权是关键痛点

发布日期 : 2024-04-12 00:31:52

近期,网上针对“延迟退休”持续热议。个人觉得延迟退休社会面之所以接受度不高,主要由于现今民众自我意识增强,任何不考虑个体实际需求的方案都很难被接受。

延迟退休65岁?自主选择权是关键痛点

与其简单粗暴一刀切不被接受,不妨听听民众的意见。个人综合网上各方面的意见针对延迟退休建议如下:

1.给予个体充分的自主选择权。

去除“退休年龄”概念,树立“养老金申领年龄”概念。按照专家们“延迟退休”思路设定“养老金申领年龄”基准(例如网传的逐步增加,到2055年男女统一到65岁),但是当劳动者工龄达到30年或以上,可以自由选择是否开始申领养老金(不到“养老金申领年龄”基准的养老金相应打折,达到“养老金申领年龄”基准的养老金100%发放)。

2.尽快改革现有养老金发放规则。

针对目前普遍存在的公务员、事业单位养老金和企业养老金差距较大,尽早实现并轨。同时制定相应养老金标准时要明确要靠近只是满足养老金本需求,标准不宜过高,避免现今大多数劳动者辛苦劳动获得的收入还不及退休人员养老金,打击劳动者积极性,导致社会上“躺平”、“啃老”等言论现象层出。

3.给予延迟退休对应的养老金增长预期。

通过市场化逻辑(例如每多交1年申领养老金可以增涨百分之几,并且该比例需要设计地比较有吸引力)促使个体自愿延长养老金申领年龄。

4.树立国家养老金(满足基本生活需求)+个人养老金(个体根据自身需求储存)的组合养老思路。

在申领国家养老金的基础上,个体可以结合自己的收入水平以及对未来生活水准需求,逐步往个人养老金账户注入资金进行各项养老储备,国家对该类养老储备给予比较大的税收、补贴等政策支持,共同为提升个人养老水准努力。

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