根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题逐步加重，外加近几年随着我国新生儿出生人口数量持续下降，也让相关部门正式推出了延迟退休政策。和三胎政策，其目的也是为了缓解人口老龄化带来的弊端，以及促进我国新生儿的出生率。
不知道大家是否听过这样一个比较调侃的话呢：生我的时候嫌人多，需要我生的时候嫌人少，等我上班的时候嫌我老，当我退休了又嫌我年纪小。
在当下这个不断变动的时代下，当代年轻人的就业压力变得越来越大，各大用人岗位招聘人才时都会格外关注应聘者的学历，如果学历不达标的话，连进入面试的资格都没有投递简历环节就会被无情的淘汰。
近几年随着人口老龄化问题不断加重外加新生儿出生人口数量持续降低的问题，为了缓解这两大变化带来的弊端，相关部门正式执行了延迟退休政策其主要目的也是为了通过延长在职员工退休年龄的方式，让在职员工继续坚守在工作岗位上，为我国各行业发展做贡献。
根据官方发布的消息显示延迟退休政策执行以后，女性的退休年龄或会延长到60周岁这一话题也引起了诸多人的关注。
专家建议“女性退休年龄增至65岁”引热议，不妨以公务员为试点
延迟退休政策执行以前我国法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁达到法定退休年龄的才能申请退休，只要在职员工在职期间缴纳社保和养老保险，满15年退休后便能领取相应的养老金保障每一位退休老职工的晚年生活质量。
然而在当下这个不断变动的时代下，随着人口老龄化问题不断加重，外加我国医疗事业的不断发展和进步，也让我国人的平均寿命延长到77周岁，也让法定退休年龄逐步被延长，延迟退休政策执行以后，男女退休年龄相较之前都会有所延长，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年，男女退休年龄都同步到65周岁。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案也会从2033年开始，每三年延迟一岁直到2045年完成相应的延迟岁数，保障每一位退休老职工都能享受相应的养老福利，提高退休老职工的晚年生活质量。
目前我国退休年龄标准是在建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的，如今人均寿命已经超过了77岁，养老保险的赡养比例也下降到3:1。延迟退休是应对养老金收取不足的风险，为了维持更好的政策的公平公正性发展所制定的一项有效措施。
延迟退休政策已经公布后，便受到了诸多人的热议，如果真的要把男女退休年龄都延长到65周岁，对于那些工作相对来说比较轻松的体制内岗位，在职员工而言，不会对他们产生太大的影响，但对于那些长期从事与政体的劳动工作比较辛苦的人来说，却会再次增加他们的身体负担和疲惫感。
