退休金是老年人重要的社会保障制度，关系着他们的生活质量。然而，养老金支付一直是国家财政的重要压力来源。随着人口老龄化趋势的加剧，老年人口增加，养老金支付压力逐年增大。

政府需要制定可持续的养老金筹资方案，提高税收收入、优化财政支出，确保养老金的稳定支付。同时，推进养老保险制度改革，鼓励个人自愿参与商业养老保险，多元化养老保障方式，减轻国家财政负担。只有确保养老金的可持续支付，才能保障老年人的生活安全和尊严。

一、降低公职人员退休金是否真的会实现？

在回答这个问题之前，我们需要了解一下国家为什么要采取这样的措施。事实上，随着我国人口老龄化的加剧和退休人口的增多，养老保险的支出也在不断增加。特别是公职人员的退休金相对较高，这给国家的财政造成了很大的压力。因此，为了减轻国家的负担，促进养老保险制度的可持续发展，国家颁布了降低公职人员退休金的新规定。

然而，要实现这个目标并不容易。一方面，公职人员的退休金是经过多年的积累所得到的，涉及到很多法律和社会保障问题。另一方面，公职人员对于自己的退休金非常关注，一旦退休金被降低，会引起他们的不满和抵制。因此，要想真正实现降低公职人员退休金的目标，需要采取一系列切实可行的措施，以平衡各方利益和关注点。

二、取措措施能带来什么？

那么，国家可以采取哪些措施来实现降低公职人员退休金的目标呢？以下是几种可能的方案：

1、逐步降低退休金比例

国家可以逐步降低公职人员退休金的比例，特别是那些相对较高的退休金。通过这种方式，可以减轻国家负担，并促进养老保险制度的可持续发展。

2、提高公职人员的个人缴费比例

在现行的养老保险制度下，公职人员和普通职工的个人缴费比例是不同的。国家可以逐步增加公职人员的个人缴费比例，通过这种方式来减轻国家的负担。

3、改革退休金计算方法

目前，公职人员的退休金计算方法并不透明，存在很多问题。国家可以通过改革退休金计算方法，使其更加公平合理，减轻国家负担，并促进养老保险制度的可持续发展。

4、建立公积金制度

除了养老保险外，国家还可以建立公积金制度，来为公职人员提供另一个退休保障。通过这种方式，可以减轻国家对养老保险的压力，同时也可以提高公职人员的退休保障水平。

通过以上措施的实施，国家可以取得以下几方面的好处：

1、可以减轻国家负担和推动养老保险制度可持续发展

降低公职人员退休金可以减轻国家养老保险的负担，推动养老保险制度的可持续发展，使得整个社会的养老保障制度更加健康有序。

2、实现资源的合理配置，减轻养老金支出的压力

公职人员的退休金相对较高，这使得整个养老保险制度的支出压力也非常大。通过降低公职人员退休金的方式，可以实现资源的合理配置，减轻养老金支出的压力。

3、实现退休金的再分配，使得更多资源流向普通职工和其他群体

公职人员的退休金相对较高，而普通职工的退休金则相对较低。通过降低公职人员的退休金，可以实现退休金的再分配，使得更多的资源流向普通职工和其他群体。

三、退休金降低对公务员有啥负面影响？

1、让公务员在退休后的生活变得更加困难，降低公务员的安全感和幸福感。

2、对于现役公务员来说，降低退休金会减少他们的福利待遇，这可能会导致公务员流失和招聘难度的加大。

3、降低退休金也可能会影响公务员的工作积极性和工作热情，进而影响公共服务的质量和效率。

4、这种降低退休金的决策可能会引起公务员的不满和抵制，进而影响政府的形象和社会稳定。

综上所述，降低公职人员退休金的新规定是为了减轻国家养老保险的负担，推动养老保险制度的可持续发展。为了实现这个目标，国家可以采取一系列措施，如逐步降低退休金比例、提高公职人员的个人缴费比例、改革退休金计算方法等。通过这些措施，国家可以实现资源的合理配置，减轻养老金支出的压力，同时也可以实现退休金的再分配，使得更多的资源流向普通职工和其他群体。然而，退休金降低对公务员也会带来一些负面影响，需要政府采取一定的措施来平衡各方利益和关注点。