根据不完全统计当代应届毕业生报考事业编制的人民教师以及国家公务员人数数不胜数，已经超过了报考研究生岗位一名教职工群体与公务员一直是社会上经常拿来对比的两个工作岗位。

国家教育部门在当下的教育基础，对事业编制的人民教师逐步扩招同时还放宽了教师资格证的招聘主要的原因在与国家教育部门推出5+2教学政策以及教师轮岗制度和教师劝退制度，需要大量的优秀人民教师。

针对经济不稳定的现状，社会各行各业的发展都有相应的局限性私营企业为了保全个人利益，纷纷面临着降薪裁员的风险，就连公务员也是如此。

2023年公务员在职岗位的薪资待遇，即将迎来下调基础工资部分的年终奖和绩效奖将面临着下降的风险。

公务员是我国的行政岗位和公职岗位，近几年报考公务员的热度数不胜数，公务员之所以受到欢迎，主要是在职岗位的薪资待遇较高，且报名激烈程度最多的一个铁饭碗，逐步提高在职员工的生活幸福指数，因此给予公务员发放车补和房补等福利政策。

国家教育部门对人民教师提出相关的教育政策整改，让人民教师在职岗位的薪资待遇有所提高的标准引起了公务员在职岗位的不满，公务员根据不同地区的发展条件，在职岗位所谋取的薪资待遇和津贴补助也会有所不同。

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当代应届毕业生报考公务员是了解公务员在职岗位，所发放的薪资待遇以及退休金和养老金发放的标准和退休的基本年龄，同时还为了公务员的社会地位报考这一大岗位。

最近在网络上突然曝出公务员岗位的基础工资发放，福利待遇在原有的基础降低3%-5%这项政策的颁布引起了当代应届大学生的热议讨论。

公务员在职岗位的年终奖和绩效奖停止发放的标准，同时也引起了事业单位在职员工的惊慌不已，害怕人民教师也会跟随公务员，停止发放相应的奖金制度。

公务员在职岗位的薪资待遇，主要包括基础工资，工龄工资，绩效工资，年终奖，绩效奖，级别工资，职称工资，精神文明奖等多项补助员工，在职期间可享受相应的补贴制度。

公务员所拥有的福利政策是事业单位未曾有过的取暖费，用高温补贴出差补助费用，目前较多的员工和享受500~650元的车补福利。

国家人力资源部以及国家政府，为了能够缩短经济发达地区与农村落后地区公务员整体收入水平不对等的基础，逐步取消个别进去在职员工的绩效奖和年终奖发放的标准。

国家政府作出正面回应：针对基础公务员的工资会在原有的基础降低5%~8%，绩效奖金与年终奖将会迎来停止发放的标准主要是源于当下经济发展的现状，等经济回暖之后将会对员工进行补发。

教育行业前段时间要求人民教师的薪资待遇不得低于当地的公务员平均水平，公务员的年终奖和绩效奖停止发放的标准引起了人民教师。要担心教育行业作为时代发展的佼佼者，与公务员属于铁饭碗当中的香饽饽，公务员的年终奖和绩效奖出现停发的消息，让在职人民教师多少会受到影响。

国家人力资源部以及教育部门在当下教育基础，为了有效促进中考分流制度以及新高考综合政策的调整在教育部门做出正面回应，将逐步提高人民教师薪资待遇的标准。