工作5年的辅警选择辞职，说出真实想法，打破考生美好幻想

工作了 5 年的辅警选择辞职，说出了自己的想法，打破了候选人的美好幻想

在劳动力市场上，系统内的工作岗位一直很抢手。尤其是在就业形势严峻的情况下，能够进入体制内工作，对今后的生活就有了相对安全的保障，也让父母更加放心。

但是，编制内的名额稀缺，竞争激烈，尤其是高学历的名校毕业生。很多学生对编制渴望已久，却只能采取 "走弯路 "的策略，选择进入体制内的一些边缘岗位，借机实现 "正式编制 "的终极梦想。

辅警已经成为很多学生的目标，作为对建制警察部队的 "平面替代"，辅警报考热度持续升温。近年来，随着辅警制度的不断完善和社会福利的不断提高，选择成为辅警的学生越来越多。

一些学生发现，现实与他们进入劳动力市场时的预期大相径庭。许多人在工作几年后选择离开，未能保持最初对 "正规化 "的期望。造成这种情况的原因是非常现实的。

"现在放弃为时已晚"。一位工作了五年的辅警做出了这样的选择，并给出了非常现实的理由。

小林是一名 90 后毕业生，毕业后找工作屡屡受挫。面对父母参加公务员考试的建议，他意识到自己的能力不足以胜任这份工作。

一次偶然的机会，他看到了辅警的招聘广告，萌生了试一试的想法。考虑到辅警的工作难度相对较低，小林通过自己的努力争取到了辅警的职位。最终，他如愿以偿地成为了一名地方辅警，让家人欣喜不已。

进入现役后，他发现现实与自己的期望相去甚远。无论是福利待遇，还是与警察机构的不匹配，更不用说工作压力的差异。坐在办公室的机会很少，基本上都是值班，还经常接到临时任务，工作远没有想象中轻松。

由于工作繁忙，他还和大学时的女朋友因为聚少离多而分手。这种情况给他的婚恋前景蒙上了一层阴影，父母只能给他介绍对象，但对方得知他只是一名辅警后，表现出了一些不满，见面往往不成功。

事实上，小林的家境并不富裕，在社会上也没有什么人脉。所有的晋升机会都与他无缘，2000 多元的工资只能勉强维持生计，勉强维持基本生活。如果他继续做这份工作，婚后将无法维持家庭开支，甚至连还房贷都成问题。他年纪轻轻，还有机会选择其他职业，如果他不放弃，那就来不及了。

于是，工作了五年后，小林决定辞职，放弃这份在别人看来不错的工作。起初，父母并不理解，但听了他的真心话后，也就不再劝他了。

小林的情况并非个例，很多辅警都有过这样的经历。工资待遇低、工作压力大、晋升机会少等问题，让年轻人对自己的未来缺乏安全感。很多老辅警也因为这些原因选择离职，令人惋惜。

辅警待遇一直备受争议，曾经的辅警受不了，年轻人报考值得吗？辅警的待遇一直是个有争议的话题，只有进入辅警队伍的人才明白其中的辛苦。最苦最累的工作，却得不到相应的待遇，难怪很多辅警觉得难以入职。

面对这些情况，很多同学开始犹豫，辅警这个岗位值不值得报考？笔者认为，辅警作为警察系统中不可或缺的一部分，必然存在人才短缺的问题，未来待遇也会逐步提高，所以还是值得同学们考虑选择的。

另一方面，辅警也需要签订正式合同。如果学生表现出色，技能出众，也有可能转为正式工作。与直接应聘警察相比，这要容易得多。毕竟，警察不是一般学生可以报考的，而辅警的招聘门槛相对较低，是那些不是警校学生但又有志于加入警队的学生的最佳选择。

当然，在申请之前，学生需要权衡利弊。他们不应该只看申请的难度和带来的好处，还需要了解职位背后可能隐藏的困难和挑战。如果他们没有足够的信心去应对困难，也许转变一下心态，会找到更适合自己的发展方向。

輔警的貢獻不容低估，但要挽留這些人才，便要回應員工的實際需要。辅警虽然不是正式编制的警务人员，但他们的日常工作并不轻松，很多前线岗位都有他们的身影。因此，他們的貢獻是非常重要的，而要培訓一名優秀的輔警，亦非易事。为了留住这些人才，仅仅依靠正规化的措施是不够的，还必须切实满足他们的实际需要。

当务之急是改善辅警的薪酬福利待遇，确保付出与回报相称。改善待遇有助于留住老辅警，因为工作不能只靠感情因素，收入太低难以承担家庭责任。只有改善待遇，才能安抚人心。

另一方面，要拓宽辅警的晋升途径。对于表现优异、成绩突出的辅警，应适当开放转正的机会和名额，提高他们的工作热情和积极性，同时也为他们今后的发展指明方向。

[笔者注] 辅警职业相对稳定，随着辅警制度的不断完善，工资、福利待遇和晋升机会都有望增加。但是，在享受福利的同时，同学们在报考前也要清楚地考虑和明白，辛苦和付出是必然的。这个职业责任重大，有一定的危险性。只有真正勇敢和堅毅的人才能堅持下 去，否則，即使獲得編配，也難以應付。

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