工作7年还是选择离职，辅警揭示背后真实原因，不仅是薪资的问题

在机关单位内工作，被归类为典型的“体制内”职位，尽管并未直接从事生产工作，但其在整个体制中扮演着不可低估的关键角色。这类岗位通常对入职条件要求颇高，同时享受着相对优厚的薪酬待遇，因此也被家长们普遍视为“首选”。

然而，有些人可能会误以为，在同一机关单位工作，差异似乎并不明显。然而，体制内正式员工与非编制人员之间存在着根本性的不同。这一区别可以通过警察和辅警之间的关系来加以说明，这是一个经典的案例。

曾经，很多人的梦想是穿上警服，特别是男性，他们常以这个职业为崇高的事业。但成年后才逐渐认识到，实现这一目标远非易事。

即使希望成为一名普通警察，通常也需要在高考中取得杰出的成绩，并通过严格的体测和体检，成功考入一所合格的公安类大学。毕业后，还必须通过公安联考，这并不是每一所警校都能如愿达成的目标。

因此，许多人选择选择录取标准相对宽松的辅警职位。然而，这两种职业之间的差距远比人们想象的要大。有一位网友坦言，一开始认为这是“捡漏”的好机会，抱着很高的期望，但经过七年的工作后，最终还是决定离职。

这位网友来自陕西西安，大学时成绩平平，读的是专科学校。毕业后，出于家长的期望，他成为了一名辅警。尽管没有正式的编制，但在机关单位工作，与在私人企业工作相比，仍然有着截然不同的感受。

听说在工作表现良好的情况下，有可能获得正式编制，因此他和家人都对未来充满信心。然而，普通毕业生在辅警职位上仍然需要面对一个现实问题，那就是薪水。

这位年轻人透露，他每月的工资总额仅在3000左右。即使没有房贷，以西安的生活水平来看，这个薪水水平也相当紧巴巴的。经过七年的坚持，最终他还是决定辞去工作。

然而，对许多毕业生来说，离开辅警岗位的原因并不仅仅是薪水问题。薪资对于很多人来说是一个痛点，因为有些职位虽然听起来很令人向往，但实际上薪水相对较低，这是一个非常实际的问题。

随着年龄逐渐增长，家长或许认为他们的孩子的职业前景不错，找到一个合适的伴侣应该不会太难。然而，当亲密关系介绍到薪资问题时，对方的态度可能会发生变化。

即使他强调房贷由家长支付，大多数女性也可能会对此犹豫不决。归根结底，这可能是因为他们认为这种薪水水平难以保障未来的高品质生活。

特别是在现代，养育子女的教育成本与以往大不相同。即使仅仅是幼儿园阶段，每月支出两三千元已经很普遍。随着孩子进入正式学校，需考虑额外费用，如辅导班、培养兴趣和特长、大学入学考试等。

年轻男性逐渐意识到，那些能够长期在辅警岗位坚持下来的人，通常来自不太困难的家庭背景。否则，以这个收入水平，建立感情关系确实相当困难。因此，许多与他有着相似背景的毕业生也选择了转行。

切勿认为大城市的薪资一定高出许多。一位在深圳工作的同行表示，扣除五险一金后，他每月的薪水也只有四五千元。在一线城市，薪资情况确实不容乐观。

然而，很多毕业生离职这类岗位的原因不仅仅是薪资问题。一位男性毕业生表示，最初他的家人极力反对他离职，寄望于获得正式编制，这被视为拥有稳定工作的象征。

根据规定，工作满五年以上将有机会获得编制。但在众多员工中，能够获得编制的人属于少数。而且，整个城市的编制名额也非常有限，想要成为其中的佼佼者，相当不现实。

再者，毕业生对于日常工作量和工作模式可能了解更多。辅警职位的权限相对有限，因此他们往往需要处理繁琐和重复的工作。

一方面，毕业生可能要付出更多的辛苦，有时候任务随时都可能到来，甚至在休息时间也需要迅速回到工作岗位。另一方面，由于他们处理的问题较为基础，难以有机会展现个人能力，因此升职机会相对较少。

最后，尽管辅警岗位的毕业生严格来说并不算是体制内的一部分，但在工作流程和言行规范方面，仍需遵循较高的标准。

毕业生可能会感到自己受到的监督比在企业中多。因为职业备受关注，一时的疏忽可能会产生较大的影响。

总结一下，辅警职位在外部看来可能令人艳羡，但许多毕业生在入职后无法长期坚守，最终选择了另辟蹊径。或许只有亲身经历才能真正了解是否适合自己。

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