自己的社保，之前在机关事业单位缴纳了10年的时间。后来离开了机关事业单位，选择到一家企业单位工作，并且在企业单位又缴纳了十几年的基本养老保险。这种情况将来退休养老金该如何计算的？其实在我们的印象当中，似乎机关事业单位的人员，不缴纳养老保险，至少在2014年的9月份之前是不用缴纳养老保险的。但是并不是所有的机关事业单位人员都不用缴纳养老保险，确实有一部分人也是需要缴纳养老保险的。

儿童机关事业单位在2014年9月份之前所缴纳的机关养老保险，其实它就是属于城镇职工养老保险的范畴之内，所以说和今后你在企业单位所参加的养老保险，二者之间是完全一致的，对于你个人来讲，需要做的就是正常的，转移社保关系就可以了，转移完成之后，那么你的社保的累计缴费年限就可以正常的来累计计算，最终你可能会有20多年的累计缴费年限。

如果说你现在已经到达法定退休年龄，那么也是符合退休的基本条件，因为你也满足了15年的最低缴费条件，直接去申请办理退休，享受养老金的待遇就可以了，养老金的计算方式就是，跟今天机关事业单位新的计算方式是一样的，或者说跟企业单位的计算方式是完全一样的，你之前通过机关事业单位的缴费年限，包括缴费指数都是累计合并的，最终会按照平均缴费指数来给予计算。

那么实际上自己该享受多少钱，就能够享受多少钱，不会受到任何的影响的。其实最终影响自己养老金的待遇，重点还是在于累计缴费年限和平均缴费指数这两块，累计缴费年限，就是说你在工作单位期间的缴费过程，那么你仅仅只有20多年的缴费年限其实并不是很长，所以说有很长一段时间，你要么没有参保，要么自己放弃了缴费的年限和过程。最终就是因为这个原因，可能导致养老金的待遇水平不算特别高。

但还有一种情况，有些人他们还没有到达法定退休年龄，可能今年只有40多岁的时间距离退休还有将近十几年的时间，那么如果说你再继续参加十几年的基本养老保险，最终的累计年限，可能会高达35年以上甚至40年以上的时间，这样一来的话，你的养老金待遇水平就会高很多，毕竟累计缴费年限增长了将来的退休养老金也势必会增长。所以不用担心自己养老金待遇的问题。

我们需要做的就是。不论你曾经在机关事业单位工作，还是在企业单位工作，尽量不要出现任何的中断缴费年限，因为只要一旦出现中断缴费年限，今后是很难进行补交的，事实上就造成了缺失缴费年限的问题，那么最终你的养老金待遇就会减少，这是毫无疑问的。对自己而言是没有任何的好处。

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