社会保险是我国对国民的一项重大好处，在工作中主动参加社会保险，在退休时同样可以获得适当的养老金，从而改善老年人的老年生活。

第七次人口普查的数据表明，60岁及以上老年人的比例已经超过了总人口的18%。

目前，70、80、90后是我国经济发展的重要力量，其退休时间及退休金待遇问题备受人们重视。

70、80、90后的退休表格已经出来了，15年的社会保障，退休后可以领取多少钱？

不管什么年纪，如果要领取养老金，就需要在工作年限内缴纳15年的社会保险，并且要符合法定退休年龄，按照有关部门的要求，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，随着延迟退休政策的执行，或要把男女退休年龄都延长到65周岁，这项政策的执行也让部分人无法接受。

为了减轻人口老化所造成的负面冲击，有关方面已经出台了31个省市的“推迟退休”方案，到现在已经有21个省市的北京、湖南、江西等地都已经结束了这个过程。

如果一个人有15年的社会保障，那么他的退休金分为每月基本退休金和每月个人帐户退休金。

全国上半年全国员工的月平均工资+本人的指数化月平均工资÷2*工作时间*1%。

个人帐户退休金=帐户结余×计划总额。

月基本养老金通常是与本人退休时的年龄相对应的，50岁的退休人员可以激活195个月、55个月、170个月和139个月。

例如：假定一名退休人员的个人帐户结余为47,736元，该区域上一年的员工月平均工资是5525元，该名退休那年60周岁，其领取的月基本养老金大约是663元，养老金大约343元，这样他每个月领到的养老金总数大约是1006元，当然随着年龄的增长，日后领到的养老金就越高。

像70、80、90后这样的工作人员，如果在工作中主动缴费或者缴费时间比较久，也可以更好地保证退休金的稳定，以后领取的退休金也会更多。

退休金不仅是一种长远的生存安全，还是对个人辛勤劳动年限的一种很大的奖励，其领取的数额将遵循多缴多得、少缴少得的原则，即：缴纳的基础愈高，缴费的时间愈久，以后可以领取的养老金也就愈多。

这项政策的实施还可以进一步激发企业对企业参加社会保险的热情，从而填补国家养老金的空缺与缺陷，让每个企业都能得到更好的养老服务，让每个退休人员都能够实现“老有所依”，“老有所养”。

70后马上就要到了退休年龄，但是80、90后却是正职工作的正当年，近年来，由于实行了推迟退休，很多长时间从事体力工作的人们，特别是中小学老师，都强烈地表示了强烈的不满。

有关部门还将针对那些长时间从事繁重的工作，并为国家的教育、卫生事业发展作出重大贡献的人员，逐渐进行退休制度的调整，将推迟退休变为按年计退休，这样可以为企业职工提供更多的方便，让他们可以享受到更多的养老待遇，减轻他们的身心负担。