23省已公布养老金上涨方案！65岁企退人员，在哪里养老金涨钱更多呢？附最新公布方案的三个地区细则、有你吗？值得看看
时间走到7月22日下午，只剩下最后一周就到7月底了，我们也注意到各省的养老金方案公布在加快节奏，7月21号人社部也召开了第二季度工作发布会、会上明确提及将指导各省加快推进完成养老金待遇的调整工作，而近日有三个地区又公布方案了......
很多人关心，年满65岁的企退高龄人员、在目前的23个省份中、哪里涨钱涨的更多呢？答案来了。
今年养老金每个人上涨补发的金额，与年龄确实有关系、但是年满65岁并不是唯一的决定因素！
很多人已经收到今年上涨补发的养老金，从1月至6月补发了6个月差额，有的人补发了几百块、有的人补发了1000多甚至几千元——每个企业退休工人今年上涨金额的多与少、与下面的六大因素有关系：
可见其中的第2项，你去年已经满的年龄岁数，你这个65岁的年龄有关系，65岁的男性至少退休了5年、说明至少涨了四次养老金，而女性至少已经退休10~15年，因此参加了更多次的调整——然而目前23个省份中绝大多数都是要求上一年度年满70岁，才能享受高龄倾斜，所以65岁的人并没有什么优势。
比如甘肃70~79岁每月多涨30元、安徽则是多涨10元，65岁根本算不了高龄老人，想要多涨，得靠挂钩调整才能实现，如下。
但是凡事总有例外，65岁的企退人员，在部分地区能够享受额外倾斜、因此能够多涨养老金！有你吗？
65岁企退工人，1957年出生，目前已经确定三个地区可以多涨养老金、但是哪里涨得更多呢？比较一下。
首先是北京市，北京今年调整方案比较特别、取消了百分比挂钩，按提低限高分档调整，其中男性和女性去年年满65岁、就能够额外多涨养老金，65~69岁的能够涨30元，如下。
北京调整方案细则
另外是上海市，上海今年高龄倾斜分为两种类型：普通常规高龄倾斜和特定年龄高龄倾斜，其中常规高龄倾斜与全国接轨：规定了70~75岁以下这个区间，每月多涨25元——但是特定年龄的高龄倾斜，但上年度年满65岁的男性可以额外多涨120元（年满60岁的女性也是如此）。
但是河南省今年“爆冷门”，取消了65岁至69岁之间的高龄倾斜，然而浙江省保留了65岁女性能够享受倾斜的传统，浙江规定：在上一年度年满65岁、不满80岁的女性退休职工，额外多涨25元！所以对于纳入社会化管理的国企退休职工、以及普通企业退休工人要特别注意了。具体如下。
可见综合对比下来，企业退休职工最关心的高龄倾斜，在上年度年满65岁、在上海市无疑是有机会涨得更多的、每个月多涨120元，远远超过了北京、浙江、以及其他的地区——因为多数地区65岁根本算不了高龄老人。所以最后的结论就是：65岁企业退休职工、在上海市是可以涨得更多的。
有少数网友建议，全国应该统一、都将高龄倾斜的门槛拉到65岁，让更多的人员享受到倾斜补贴福利，但是这样做意味着各省要将大量的退休人员、纳入优待范围多涨养老金——这无疑会增加各省养老基金的支付压力、所以是不太现实的、是不可行的，会带来沉重负担。
综上所述
23省已公布养老金上涨方案，65岁企退人员，在全国来看，上海、北京、浙江三地能涨得更多一点，因为这三个地区高龄倾斜的门槛更低，相比于其他的20个省份，65岁的人更占优势！对此，你怎么看呢？你赞同上述网友的建议吗？欢迎评论区探讨、交流。谢谢。
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