提起养老金，大家都上心，有一万五的，也有一千多的，居民的养老待遇也有一百多元的，那么缴同样多的养老保险费能领同样多的养老金吗？
从理论上讲，缴费相同养老金一样，但从各个影响因素来看，灵活就业人员缴同样多的养老保险费所领的养老金可能不同。
（一）统筹地不同，各省制定的养老保险具体规定不同，养老金肯定不同，有的地方有增发养老金。如在深圳参保与在上海参保缴费相同，待遇不同。
（二）性别差，女性申领养老金是50周岁（55周岁），男性申领养老金是60周岁，个人账户的计发月数不一样，缴费相同养老金不同。
（三）年限差，如参保人按60%档次缴20年的保费和按100%缴15年的保费相同，养老金也不一样，因为年限不同、指数不同，个账不同。
（四）缴费时间差，参保地实行到账记息法，参保人年度缴费时间不一样，导致利息不一样，即使缴费年限一样、缴费相同、退休年龄相同，养老金也不一样。
（五）年龄差，两个参保人同时缴费，一个60周岁满15年，一个62周岁满15年，缴费相同，但计发个人账户的月数不同，养老待遇也不一样。8年后，先满70周岁的要享受高龄倾斜调资，另一个要晚两年才行。
综上所述，以灵活就业身份缴职工养老保险，参保地与领取地不同，养老待遇不同，不可比。在同一统筹地，因年龄、缴费年限、性别、缴费时间等因素影响，缴同样多的养老保险费，养老金不同，所以参保人要弄懂养老保险政策，核准数据，会算待遇。
同地（参保地和待遇领取地相同）同年（同年龄、同年度缴费）同缴费（缴费时间、金额相同），同退（同年月退休）同增（增发待遇也一样）方可比。如两个参保人都是1963年12月出生，在同一参保地缴费（与待遇领取地相同）2009年1月参保，每年12月缴费，缴费金额相同，都没有增发待遇，那么2023年12月申领养老金，养老金相同。
