厂务工作职责和工作内容？

厂务一般指工厂事务，包括但不限于生产管理、设备管理、安全管理、品质管理、环境卫生管理、原材料及成品库存管理、人员管理、薪资福利管理等工作。具体来说，厂务的工作职责和工作内容包括：

1.生产管理：厂务需要负责生产计划、生产调度、生产安全等，确保生产过程的顺利进行。

2.设备管理：厂务需要负责设备维护、设备采购、设备调试等，确保设备的正常运行。

3.品质管理：厂务需要负责品质控制、质量控制等，确保产品的质量符合标准。

4.环境卫生管理：厂务需要负责环境卫生监督、废弃物处理等，保持工厂的环境卫生。

5.原材料及成品库存管理：厂务需要负责原材料采购、库存控制、成品发货等，确保原材料和成品的合理使用和库存管理。

6.人员管理：厂务需要负责招聘、培训、考核等，保持员工的高效工作和稳定。

7.薪资福利管理：厂务需要负责薪资福利的制定和发放，为员工提供合理的薪资和福利待遇。

8.公关事务：厂务需要负责市场推广、品牌建设、公共关系等，提升企业的知名度和形象。

厂务是企业中一个非常重要的工作岗位，需要具备较高的管理能力、协调能力、执行能力、财务能力、人力资源管理和公关能力等。厂务的就业方向包括但不限于以下几个方面：

1.设备维护岗：负责工厂设备的维护和保养，确保设备正常运行，降低设备故障率。

2.安全管理岗：负责工厂的安全管理，包括制定安全制度、开展安全培训、监督检查等。

3.环境管理岗：负责工厂的环境管理，包括废水、废气、噪音等处理，以及清洁卫生工作。

4.工艺管理岗：负责工厂的生产工艺管理，包括工艺流程优化、质量控制、成本控制等。

5.人力资源管理岗：负责工厂的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。

7.物流管理岗：负责工厂的物流管理，包括原材料采购、库存管理、成品发货等。

7.质量管理岗：负责工厂的质量管理，包括质量标准的制定、质量检查、质量改进等。

8.项目管理岗：负责工厂的项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、质量把控等。

9.财务管理岗：负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等。

可以说厂务是相对比较全面的人才，需要学习和掌握的知识比较多，同时回报也比较丰厚，厂务的薪资属于中等偏上水平，一般的厂区厂务收入在8000-15000元区间。相对稳定且有一定发展前景的职业，薪资水平会随着个人能力和工作经验的增长而逐步提高。