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退休是每个人都会面临的问题，因此退休制度对于个人来说至关重要。然而，有些人可能会遇到一些困扰和挑战，就像你姐姐一样。她已经交够了15年的社保，下个月就满50岁，本应该可以办理退休手续了。然而，她却发现由于在原单位辞职时，单位只给交了7年的社保，而我们这里的退休条件是单位必须给交够10年，并且最低缴费年限达到15年。更重要的是，达到以上条件的必须是在职人员，而灵活就业人员则不符合条件。因此，目前她无法办理退休手续。
对于你姐姐来说，这确实是一个困扰。她已经交够了15年的社保，但却无法享受到应有的退休待遇。而且，如果她选择继续交社保费，还需要再交5年，这两年社保费每年都在涨，明年可能要突破一万。这对于她来说确实是一笔不小的负担。然而，如果她选择不交社保费，又担心到退休时领取的退休金会很少。
在这种情况下，我想给你姐姐一些建议。首先，她可以咨询相关的专业人士，了解更多关于退休制度的规定和权益，以便做出更明智的决策。其次，她可以考虑通过其他途径来增加自己的退休金收入，比如投资理财或者兼职工作等。此外，她还可以与原单位沟通，尝试解决单位只给交了7年社保的问题，看是否能够达成一些共识。最重要的是，她需要权衡利弊，综合考虑自己的实际情况和财务状况，做出适合自己的决策。
退休制度是一个复杂而重要的问题，每个人的情况和选择都可能不同。因此，我不能代替你姐姐做出决策，但我希望我给出的建议能够帮助她更好地思考和抉择。最重要的是，她应该根据自己的情况和需求，做出符合自己利益最大化的决策。
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