踏入职场的那一刻，我们就应该明白一个残酷的事实：公司不是慈善机构，它存在的目的是盈利，而不是为员工提供公平的发展平台。如果你还有对公平的半点期许，那还是太年轻。
别再幻想人人平等了。 公司的资源是有限的，它会优先投资那些能为其创造更大价值的员工，而不是平均分配给所有人。这就是现实，这就是职场。
这些是有“价值”的人：持续为公司创造利润，比如业绩很好的销售。掌握核心技术或拥有稀缺资源，对公司不可或缺，公司业务离开他就不能正常运行了。
对于有“价值”的人，他们会获得这些大礼包 ，会得到更多的培训机会，提升技能和知识。会被优先考虑晋升，给予他们更大的发展空间。当然也会获得更高的薪酬和福利，体现他们的价值。
你最好能成为有“价值”的人，要想办法掌握核心技术或者拥有核心竞争力，不要仅仅完成交给你的任务，要办法寻求不同，寻求突破，不要单纯地重复自己，想法为公司创造更多价值。紧跟行业的趋势，随时准备提升自己，学习新的技能。
记住，职场是残酷的竞技场，不是温情的避风港。 别指望公司会无条件地培养你，只有让自己成为“价值员工”，才能在职场中获得更多机会和资源，最终实现自己的职业目标。
所以，打工人，不要再抱怨公司不公平了，努力提升自己的价值才是王道！
