00后，是一种神奇的存在。和80、90后不同，00后这一代是极具个性的一代。尽管现如今00后也已经长大成人，但他们独特的行事风格，仍然能让闻者大跌眼镜。

照常理来说，初入职场的新人大多都唯唯诺诺 ，生怕自己在岗位上生出什么祸端，可00后却并非如此。

如果在职场中真的遇到了不公平待遇，他们永远都是率先站出来的那波人，会勇敢地不当行为说“No！”。

“干不了别干了”，00后低情商辞职信火了，完全没把老板放在眼里：

想来大家一定都有听说过00后整顿职场的传说，无论从事着什么样的岗位，他们从来不会任人摆布。

哪怕是人见人羡的“铁饭碗”，如果真的干得不爽的话，他们也会非常痛快地向领导提出离职。

这不，有这样一群00后老师，就大胆地在网上晒出了自己的辞职信，引起了不少网友的关注。

首先，我们来看第一位老师，她在她的辞职申请中，简明扼要地说出了自己辞职的目的，表明“世界那么大，我想去看看”。

而接下来的这位老师，一看就是一位数学老师，她给领导列出了一个账单。账单中显示，如果自己上班，每个月除去所有开销，剩下的余额为0；

但如果自己不上班，在家做手工挣钱，虽然工资少了很多，但是算上开销，余额也只剩下0元。

既然如此，上班和不上班也就没有什么区别了，正是因为这样的原因，所以才和领导提出了辞职，

下面的这位老师和前两位相比，要有文采得多，不出意外地的话，应该是一位语文老师。她并没有把话说得特别直接，而是表示生命无法重来，不愿一生被人安排，所以要辞职。

接下来的这位老师，说出了一个非常现实的现状，该教师表明，自己原本非常爱教育，但是无奈的是薪资实在是太低了，所以自己不得不辞职。

最后这位老师，相比之下就没那么含蓄了，一看就是一位非常典型的00后，一点面子都没给领导留，完全没把领导放在眼里。

这名教师直接表示，领导画的饼太大了，自己胃口不好，消化不了；面对领导埋下的各种各样的雷，体格不好的自己也根本没有办法承受；

领导给自己甩锅的速度太快，自己反应太慢，根本接不住领导给的锅；再加上有些人给的小鞋太小，自己脚大，根本穿不下。

面对这样的情况，绝大部分校领导也说不出什么，只能表示：干不了别干了，还是趁早回家去吧。

教师行业现“离职潮”，背后原因很现实：

一直以来，教师都是人见人羡的岗位，是当下最“吃香”的“铁饭碗”岗位，然而，不知道从何时开始，这一行业也出现了“离职潮”。

这不禁让人开始深思，到底是什么原因，让这些老师心甘情愿地抛弃了自己的“铁饭碗”，难道真的是“铁饭碗”不香了吗？

确实，教师是一个非常稳定的工作，但是，我们也不得不承认的是，教师的工资的确并没有想象中那么高，因为这一行业的工资，是和职称挂钩的。

可职称评定的名额都是有限的，再者说，职称评定也并不是光有教学成绩就够的，要方方面面都达标才行。

也就是说，原本就不一定能有机会争取名额，好不容易有了名额又不一定能够被选上。这样看来，教师想要晋升提薪非常困难。

毕竟很多教师都需要养家糊口，有孩子的家庭开销普遍都不小，想要靠着这样的职业供养孩子，还是很困难的。

除此之外，还有一个很重要的原因，就是教师这一行业的压力太大。虽然教师表面看着风光，但实际上，现在的家长对于老师早就没有那么高的信服度了。

而且，家长们对老师不仅仅是不信任，也非常的不理解，双方发生冲突也不是什么稀奇事，甚至，还有的家长无论大事还是小事，都要举报老师一波。

再加上平时繁重的课业任务，难管教的学生，双减下的课后延时服务、教师轮岗制度等等，每一条每一项都足以压垮当下的人民教师。

这些还只不过是一些普通老师的工作，如果是班主任的话，那要处理的事物就更多了，他们一天很少会有专属于自己的时间，绝大部分时间都奉献给了工作岗位。

对此，你是怎么看的呢？你身边辞职的老师多吗？欢迎大家在评论区留言，说出你的观点与看法。

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