前言：在过去几十年内，我们一直在搞计划生育政策，这个政策在当时的特殊历史时期是有着其存在必要性的，毕竟中国的人口增长速度实在是太快了。但是粮食产量的增长远远没有人口增长那么多，所以人口太多了我们也是养活不起的。但是现在中国的人口矛盾已经不是增长速度太快的问题了，而是劳动力红利已经快消耗完毕的问题。

1中国已经走入了人口老龄化社会。

搞了半个世纪的计划生育，导致现在有很多的中国家庭都只有一个孩子。这确实缓解了人口压力，但是也带来了一个新的问题，那就是中国的人口结构比直50年前已经有了很大的变化。原先中国的人口结构就是一个典型的三角形，年轻人的数量最多，但是老年人的数量最少。可现在这个人口结构，已经逐渐变成了倒三角。

简单来说就是，老年人口越来越多，青少年人口越来越少。甚至老年人口的比例一度占到了全国总人口的25%以上。而这些老年人他们可都是脱产的，他们现在已经不能给社会带来任何的产值了。那么在这样的情况下，剩下的75%的人口就需要创造足够多的财富和物资，供养着25%已经退休的人口。可现在中国的青壮年劳动力太少了，他们所创造的产值已经快无法保障那25%的老年人养老了。

所以走入到了人口老龄化社会的中国，正在遭遇前所未有的人口和经济压力。那么在这样的情况下，如果不想办法解决劳动力问题，未来还会出现更多的经济问题。所以有专家提出了，推动延迟退休政策的想法。因为只要延迟退休了，一些年龄还没那么大的老人也可以继续负担生产力、创造财富。这就可以从一定程度上缓解国家的经济和财政压力，但是国家却一直没有下决断，进行全面的退休延迟。

2延迟退休会反向带来就业压力。

首先国家一直没有下决心搞延迟退休的一个重要原因，就是现在我国的劳动力确实不足了。但是因为社会和经济发展越来越高的原因，现在中国的整体受教育水平正在迅速提升，每年都有数百万的拥有大学学历的毕业生，开始到市面上找工作。但是他们很难找到匹配自己学历的工作，甚至很多受过高等教育的学生，为了能够挣更多的钱，都会去电子厂打螺丝。这就是一个就业压力太大的问题。

而如果国家现在搞了延迟退休政策，很多六十五六岁的老人就会继续在岗位上工作，他们的岗位就腾不出来给普通的年轻人。这样确实可以减少养老的压力，但是也反向增加了就业的压力。因为年轻人可以去电子厂打螺丝，但是老年人不行。总不能让他们返工，以后也去电子厂打螺丝吧。但是有学历的年轻人去打螺丝，总归还是一个比较少的现象，这就会增高国家的失业率。这久而久之也会造成新的社会问题。

更别说，如果现在搞退休延迟政策搞不好，还会出现岗位家族世袭的情况。这在中国的一些大型企业本身不就有吗？比如说中国烟草，中国邮政就都有岗位世袭的先例。老一辈的人离开了岗位以后，他们的孩子就会直接上来继承老人一辈的岗位，这会导致非常严重的社会不公平现象。这也是国家一直没有搞全面延迟退休的原因，国家只是在一些企事业单位小范围搞了延迟退休。

可是就算真的推全面推动延迟退休，也无法从根本上解决问题。因为这些六十五六岁的老人，总归有一天会完全失去劳动能力，他们到了70岁80岁也就完全没有工作的精力了，到时候他们就将成为脱产者。

而且随着社会医疗水平的逐渐发达，他们的预期寿命也会增长。所以延迟退休只是治标不治本，拖延时间的办法。我们隔壁的日本为了缓解压力，不也搞过这种方式吗？可最终的结果。也不算太好。

结语：那么在这样的情况下，想要从根本上解决问题，光搞延迟退休是不够的，国家要想办法减轻年轻人的生活压力，让他们能够养得起老人，养得起孩子。只有这样才能够避免更大矛盾的出现，也只有这样才能够促使人口继续向上增长。所以未来国家要做的事情还有很多，而我们也应该给国家足够多的改革时间，也相信我们的国家能够成为，世界上第1个能够在人口增长迅速放缓以后，扭转颓势的国家。