最近网上有一个热议的话题：什么时候是跳槽的最佳时机？

相信很多人心里都有这一个答案：金三银四是跳槽的最佳时机之一。

为此，该跳槽的，不该跳槽的，往往都喜欢选择在这个时间段内跳槽。

过去，或许某个特定的时间段能让打工人的offer来得更容易一些；

但现在，如果你资历平平，履历不是特别亮眼，那想要通过跳槽获得更优质的offer，难度还是挺大的。

同一种岗位，以往可能只要求你精通某一项技能即可，

而如今你可能需要精通多项技能才有机会得到用人单位的青睐。

看过一句话：跳槽，不是对当下的逃避，而是对未来的选择。

每一次的跳槽，或多或少都会影响着你未来人生的走向。

跳槽应该是深思熟虑以后的决定。

将目光局限于某个时间段上的跳槽，未免有些草率。

我们应该去考虑：跳槽之后所带来的价值，是否比跳槽的成本高？

如果不是，那么你需要慎重考虑。

然而，也有人还来不及考虑跳槽，就先被公司优化了。

像大厂的这位员工，就收到了“解除劳动合同通知书”；

看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时，心情五味杂陈。

裁员，是企业降本增效，保存实力的一种方式。

为了更好地适应发展需求，企业对组织架构做出调整，优化资源配置，这也是比较常规的操作了。

作为职场人，也需要理性地去看待裁员。

铁打的营盘，流水的兵。

被裁，也并不意味着个人能力欠佳。

有时，只是企业为了缩减成本而已。

因此，若是被裁，也没有必要自我怀疑，陷入内耗。

那么，被裁之后，到底要不要gap躺平一段时间，享受一下生活，然后再开始找工作呢？

有的人觉得，应该暂时停下脚步。

工作固然重要，但心态与状态也很重要。躺平，是休养生息的好时机。

而持有这种观点的人，一般都有一定的积蓄，在不工作的前提之下，也能彻底躺平。

有的人认为，不要轻易选择躺平。

如果空窗期太长，简历会不好看。

而空窗期越长，面试的机会越少，越难接到令自己满意的offer。

期间，你不仅没有收入，心态也会慢慢崩了。

最终，你很有可能会为了工作，随意去接不合适自己的offer。上班之后，你可能很快就会后悔，然后再次经历失业。

而持有这种观点的人，往往都是经验之谈。

所以，离职之后，是马不停蹄地面试，还是先休息一段时间？

这主要取决于你的经济实力。

先保证谋生，再考虑谋爱。

这，一直都是成年人最应该考虑的事。

钱，才是成年人最大的体面。

祝好。