“工龄退休”取消，女55男60成过去？先冷静思考

鉴于我国老龄化问题严重，国家相继出台了与延迟退休和工作年龄退休有关的方案。

随着国家各行各业的发展，基础教育和医疗保健的发展速度大幅提高，我国公民的平均预期寿命延长，我国公民的平均物价水平提高，个人营养补充水平大幅提高。

当代毕业生根据国家的平均寿命和高级职位的退休年龄，在公务员和国家系统的事业部门之间做出选择，尽管不同职位的退休政策各不相同。

有关专家曾表示，中国将进入老龄化社会 中国属于世界大国，中国和世界都面临着严重的老龄化问题，针对目前的老龄化形势和新生儿出生率逐步降低的问题，国家已经启动了工龄退休和逐步放宽三胎政策。

目前，国家的财政压力非常大，必须投入大量的财政资金才能给职工发放相应的养老金，养老金是按照职工的工龄和职称来发放的，工龄越长、职称越高，发放的养老金数额也就越高。

针对严重的人口老龄化问题，国家政府只能退而求其次，继续进行相应的改革，提出相关的延迟改革政策主要是为了改变当前的问题，实施相关的延迟改革政策的相关规定是每三年延迟一年同样提高到 65 岁。

国家政府提前退休政策的实施，遭到了公务员和教师的不满，主要原因是公务员和教师的工作时间和工资一直是我国民众茶余饭后的主要话题。整天伏案工作、三尺讲台的教师，是骨病、咽炎、骨关节病的高发人群。如果实行延迟退休，可能意味着这类在职职工无法修复自己病痛的身体。

大多数基层工作人员和系统内在岗职工对延迟退休政策并不认可，针对从事较重体力劳动或长期坚守岗位的人民警察，不能通过延迟退休缓解自身身体疾病的情况，实行延迟退休政策，引起了国内民众的不满，国家相继出台了以劳动年龄退休取代延迟退休的方案。

工龄养老金政策的实施代表着职工的工龄和职称以及养老金按化工龄政策的提出，受到了国家公务员和人民教师的一致认同，工龄养老金主要指的是60岁的男性、55岁的女性或将成为我国过了退休年龄的工龄养老金的实施可以在职工年满50-55岁时就能拿到养老金发放的金额。

根据相关统计，到 2023 年，灵活就业人数将达到 2.5 亿人，再加上国家经济的不稳定，意味着多个行业面临裁员和减薪。90 和 00 后涌入劳动力市场，心态变得极不稳定。

养老金或许可以帮助当代毕业生缓解帮助毕业生找到适合自己的工作，也可以缓解在校大学生面临毕业生失业的局面，养老金的逐步实施与我国其他如延迟退休政策的相应优势互补，改善相应的弊端或许可以解决人口老龄化严重和出生率逐步下降的问题，保证养老金政策实施的公平性和有效性。

国家政府和人力资源部提倡以退休代替延迟退休，这将加强对劳动力市场的监督和管 理，避免一些在职人员等到退休时才领取相应的养老金。