职场之路本就崎岖，如果再走弯路，这条路不仅会更长，还会十分坎坷。

对于那些秘而不宣的“规则”大家都在经历，却不是每个人都能“悟透”。

那些能早早“悟透”的人，大多数都已经获利。这是一件“复杂”却并不“困难”的事情。

困难的事情，可以通过其他方式来克服。就像你拿不起的重物，可以通过借助工具，或者他人的帮忙拿起来；复杂的事情就像一个杂乱无章的线团，如果找到线头，很容易就能解开。

在这里帮助大家找到这个“线头”，把一些复杂的事情更加清晰化，让你的职场之路不再那么崎岖。以下几个秘而不宣的“规则”，值得思考，并付诸行动。

一、悟透跟上级相处的规则

1.上级对你很重要

有些人总是固执的认为，只要能力强，就一定能得到重用。如果你是学生这样想没错，只要成绩好就行，谁也改变不了。

可职场却恰恰相反，哪怕你能力强，但只要领导不认可也是白瞎。毕竟是否能力强，或者说是否优秀领导说了算。

学生时代有标准答案，但职场领导就是标准答案。意识到这一点，就不难解释为什么有些人能力强，却始终得不到重用的原因了。

2.不要寄希望于上级

不否认领导的作用，但绝对不能寄希望于领导。只有愚蠢的人才把希望寄托在领导身上，因为在利益面前，领导首先是保护自己的，其次才可能考虑你的，甚至不一定会考虑。

即便你是嫡系、心腹也是如此，只要换位思考，不难明白其中的道理。无非是有机会的时候，下一步给点补偿，否则也没人愿意追随。

在领导逻辑里，下属不过是一件“工具”，无非是好用不好用，当不好用了换一个新的就行。当然如果你是足够趁手的“工具”，领导自然也会进行“保养”。

搞清次序，不是因为领导一定要“保养”，而是因为你足够“趁手”。

3.“演技”是一种能力

人生如戏，全靠演技。只要观众喜欢，你就有收获。

演员是一份工作，可工作本身也是在演戏，就像有些人会在领导刻意表现自己一样，不就是想让领导关注到自己，进而赏识，获得更多的利益。

不过，大多数人搞错了“演”的意义，他们只在意自己想表达的内容，却忽略观众（领导）的需求，不是你想表现什么，而是领导想看到什么。

就像作为观众的你，不是演员想演什么就演什么，而是迎合观众口味。

所以，作为职场人“拼演技”是一种能力，是揣摩领导心思，“演”出来他喜欢的样子，自然能获得赏识，进而被重用、提携。

二、悟透跟同事相处的规则

1.同事不是战友

同事就是同事，可以做朋友，但不能把后背交给他，否则被坑了人家还笑你蠢。

职位就那么多，不可能满足所有人，同事之间必然存在竞争。而且是越往上走，职位越少，总归会出现竞争的情况。

如果把后背交给了同事，没准什么时候就给你来一下子。不一定是同事人品差，而是大家立场不同，为了各自的利益，出现什么情况都不奇怪。

职场人的行为准则是“趋利避害”，利益相同时，可以做朋友，利益冲突时，关系随时可能恶化。

2.同事是合作伙伴

同事之间虽然存在竞争，但他们不是敌人，无需敌视，因为彼此之间还存在合作。

一头狼可以咬死一只羊，却打不过狮子，群狼却可以。同理，一个人再强也干不过一群人，合作可以做成更大的事情。

同事之间的竞争，就像是分一块蛋糕，彼此之间的合作是把蛋糕做大，哪怕分到相同比例的蛋糕，也会比原来得到的更多。

同事之间存在竞争，也存在相互成就，彼此促进的作用。

3.价值才是关键因素

同事之间的相处，很多事不取决你做了什么，而是你拥有什么。价值越高，占据的主动权就越大，哪怕你什么都没做，但只要价值放在那里自然会有不一样的效果。

价值是一个人综合实力的体现，比如，技术高、业绩好、能力强，领导的赏识，身后的关系硬，背景深，都是价值的体现。

价值可以放大你做了什么的作用，就像马云夸你会赚钱跟乞丐夸你会赚钱，你心里的满足感不同是一个道理。

所以，提升自己的价值永远有效，也是安身立命的根本。

三、悟透跟自己相处的规则

1.工作而已，没什么大不了

人的能力有大小，人才不一定可以混得很好，蠢材不一定混得就差。放下执念，学会与自己和解。

就像有人考上清北，有人只是普通高校，但一样要生活，老天爷给大家的天赋不同，机遇也有差异。

别陷入自我内耗中，那样只能减缓自己的脚步。工作而已，没什么大不了。对于整个人生来讲，工作是插曲，绝对不是主旋律。

2.增加掌握的筹码很重要

职场人之所以无奈，是因为别无选择。根源在于自己手中的筹码太少。

手中的筹码越多，选择权也就越大，应对各种情况也就越从容。提升那些一旦获得别人就拿不走的东西，或者丰富自己的收入结构。

比如，知识、技能、经验、阅历……这些东西一旦获得谁都拿不走；投资、理财、副业……这些丰富自己的收入结构。

增加自己的手中筹码，无形中增加了手中的选择权，命运才能更好的掌握在自己手里。

事实上，当你拥有了足够的筹码，拥有了更多的选择权，好事自然而然会向你靠拢。不期待别人，依靠自己是成年人最大的觉悟。

写在最后

职场是成年人的世界，道理大家都清楚，可清楚是一码事，做到是另一码事，悟透又是另一回事。作为职场人，当悟透这些，行为上自然会有改变。悟透是一种由内而外的改变，会随着时间的推移，逐渐显现出它的重要作用。