合肥市2023年面向社会招录辅警两批共计1144人，竞争比例均超过10：1。为什么很多年轻人选择从事辅警事业其实可以从以下几个方面来分析：

一是待遇不错。辅警待遇不止2000快一个月，其中还涉及五险一金等、绩效工资等，这个其实 也是要算进去的，我们国家的体制内职工基本也是这样计算待遇的，比如公务员、事业单位公职人员，基本工资也就2000元左右，但是加上绩效奖金、各种补贴，把五险一金计算上的话，基本都有十万左右，处于当地中游水平这样。所以辅警一个月就2000快其实是片面了。据我了解，合肥市辅警待遇全包一年能达到9万元，综合下来还是不错的，

二是大环境使然。当前经济环境不乐观，尤其三年口罩，很多个体户、企业濒临倒闭，投入资金难以回流，人们普遍选择较为稳定的工作，考编考公人数暴涨，千军万马过独木桥，没过桥的年亲人退而求其次，选择辅警、社区工作者、书记员等在这类职业，骑驴找马。

三是报考要求不高。辅警的报名条件因地区而异，但一般要求年龄在18周岁以上、45周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；具有履行职责的身体条件和工作能力；具有高中以上学历。此外，不同地区的辅警招聘条件可能会有所不同总体来说对于低学历人群较为友好。

四是社会责任感。辅警作为社会治安的维护者，工作性质需要具备强烈的社会责任感。许多人认为从事辅警工作能够为社会做出一份贡献，因此即使工资相对较低，仍然会吸引很多人去应聘。虽然辅警的工资相对较低，但他们在社会中的地位和认可度逐渐提高。随着社会对治安工作的重视，辅警的工作也越来越受到尊重。

五是职业发展。对于一些年轻人来说，成为辅警可能是他们职业生涯的一个起点。通过在辅警岗位上工作，可以积累经验、提升自己的能力，为将来的职业发展打下基础。此外，辅警工作也有可能提供一定的晋升空间。比如西昌市公安警务辅助人员入职满两年后纳入层级管理范围，评定层级。职务管理由低到高设置为七至一级层级。按评定层级授予相应警衔，工资实行层级差异化待遇。

六是工作稳定性。相较于其他行业，辅警工作具有较高的稳定性。在当前就业形势严峻的情况下，许多人选择辅警工作是为了确保自己有一份稳定的收入来源。

七是培训和学习机会。辅警工作会提供一定的培训和学习机会，帮助员工提升自己的业务能力和综合素质。这对于那些渴望不断学习和成长的人来说，是一个很有吸引力的因素。