辅警一般是指根据社会治安形势发展以及公安工作实际发展，需要面向社会为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的在职员工。
辅警一般是由县级以上政府部门或公安机关面向社会依法签订劳动合同聘任的相关人员，虽说辅警岗位的在职员工每天坐着与人民警察毫无差别的工作，但辅警岗位在职员工所获得的薪资收入和各项福利待遇却远远比不上正是编制的人民警察。
辅警可以说是一座城市的守护神，在当下这个就业竞争激烈的时代下，越来越多的学生希望在毕业后找到稳定的工作，这也导致不少学生纷纷把就业的目标放在体制内岗位的招录考核上。还有不少学生为了实现儿时的梦想，会把高考志愿填报的目标放在各所警校的招生上。可由于我国各大警校的高考录取分数线较高，也让众多分数普通的学生无法达到警校的招录标准。
无法进入警校读书也会影响学生实现儿时的梦想，不少学生退而求其次也会把居委的方向放在辅警岗位的招录考核上，令人意想不到的是辅警这份工作的工资不算太高，为何依旧每年都会有这么多人想要当辅警，这到底是怎么回事？难道辅警这份工作有什么特别之处吗？
辅警工资不算太高，为什么还有这么多人想当辅警？3点原因很重要
1、有相对稳定的工作属性
虽说辅警岗位在职员工属于聘任制合同工会与单位签订1~2年或2~3年的劳动合同，但这份工作相对来说是比较稳定的与享有事业编制的事业单位，在职员工有着同样稳定的工作属性，工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是这份工作，如此受应届毕业生欢迎的主要原因。
即便是通过劳务派遣的方式进入公安部门工作的辅警，只要工作期间不犯重大的错误，都不会被辞掉，工作且薪资待遇相对来说比较优厚。
2、招录门槛较低
对于当代应届毕业生而言，摆在他们面前最大的难题就是今后的就业问题，越来越多的学生毕业后迟迟无法找到心仪稳定的工作，面临着毕业即失业的尴尬窘境，很多学历偏低的学生在就业环节还会受到用人岗位的提示。
辅警岗位的招录门槛相对来说比较低，即便是专科学历的学生也有资格报考，由于其他岗位招聘条件过于苛刻的原因，这也导致很多专科学生为了寻找到一份比较稳定安逸的工作，就会把就业的方向放在辅警岗位的招录考核上。
3、有机会获得正式编制
虽说辅警岗位在职员工的每月实际到手工资只有2800~3800元左右，随着工龄的增长，薪资收入可能会有所提高，但总体来说不会提升太多，但在新制度的执行以下，为了吸引更多优秀人才加入的辅警，这个工作中部分地区的辅警已经具备了转正的资格，只要达到相关的条件，就能成功获得转正的机会，在考核的过程中薪资待遇也会有所提升。
